QUE SÓN LES PRÀCTIQUES EN EMPRESA?

Amb l’objectiu de facilitar que les empreses comptin amb professionals ben formats segons les seves necessitats, a Catalunya es pot optar per dues modalitats d’estada en empresa o Formació Professional Dual: General i Intensiva.

Les Estades en empresa  o Dual General o Intensiva són pràctiques i estades formatives no laborals que realitza l’alumnat d’ensenyaments postobligatoris en centres de treball, mitjançant un acord de col·laboració que subscriuen el centre docent i l’empresa. Aquestes pràctiques formen part del programa formatiu (curricular) d’aquests ensenyaments.

El centre ofereix tots els cicles formatius tant en modalitat Dual General com en Dual Intensiva. L’alumnat matriculat a primer curs dels cicles formatius de grau mitjà (GM) i grau superior (GS) rebrà informació detallada sobre el funcionament de la formació Dual durant el primer trimestre.

L’alumnat pot iniciar la seva estada formativa a primer o segon curs segons dictamini l’equip docent.

Els requisits indispensables per començar les pràctiques són:

• Tenir un mínim de 16 anys
• Haver superat  la formació en prevenció de riscos laborals, habitualment inclosa dins del Resultat d’Aprenentatge 2 del mòdul Itinerari Personal per a l’Ocupabilitat I.
• Disposar del número de la Seguretat Social.(NASS)

Objectius i avantatges

Els objectius de la formació Dual o estada en empresa, en relació amb l’alumnat, són:

• Desenvolupar, en un context laboral, els aprenentatges curriculars adquirits.
• Contrastar les capacitats i els interessos amb un entorn real de treball com a suport de l’orientació professional.
• Integrar-se en les funcions i els processos de treball i en el marc de relacions socials i laborals que tenen lloc en les empreses i entitats.
• Assolir nous coneixements i capacitats relacionats amb els objectius d’aprenentatge establerts en el currículum dels ensenyaments que s’estan cursant.
• Adquirir coneixements i habilitats que facilitin la transició a la vida activa i la inserció laboral.

Un acord de col·laboració no és un contracte de treball, i l’alumnat en pràctiques no té la consideració de treballador per compte d’altri; per tant, no pot ser aplicada cap normativa laboral que regula les relacions laborals, així com el Decret de 26 de juliol de 1957, sobre treballs prohibits a menors.

 AVANTATGES 

Què suposen per a l’alumnat?

• El coneixement del món laboral i de l’empresa.
• La possibilitat d’estar en contacte amb la tecnologia més avançada.
• La compleció de la seva formació professional, per capacitar-se per a la seva incorporació al treball.
• L’obtenció d’una formació adaptada a llocs de treball específics.
• L’apropament a la cultura d’empresa.
• L’experiència en el món del treball com a pas per a la primera ocupació.
• L’inici del seu historial professional acreditat amb el quadern de pràctiques.
• El compromís personal d’assistència i realització de les tasques encomanades

Què ofereixen a l’empresa?

• Captar futur personal qualificat.
• Col·laborar en la formació pràctica del jovent aprenent.
• Oferir l’accés dels joves a la seva primera ocupació.
• Relacionar-se amb els centres docents.