La modalitat Dual Intensiva integra l’estada a l’empresa amb un contracte (salari) o una beca (aportació econòmica), tot combinant la formació teòrica amb la pràctica professional retribuïda. Aquesta opció enforteix la col·laboració entre centres educatius i empreses al llarg del procés formatiu.

La Dual Intensiva té una durada entre 800 i 1.000 hores retribuïdes, amb beca o contracte, segons el Reial Decret 659/2023, de 18 de juliol, que regula l’ordenació de la Formació Professional.

Consideracions a tenir en compte:

•  No es pot fer cap exempció en les hores, ja que no es poden fer menys de 800h a l’empresa.
• En aquesta modalitat, l’alumnat no cursa el mòdul de Projecte a 2n, que és de 198 hores, però ha d’elaborar una memòria d’estada en empresa.
• Apart dels requisits generals explicats adalt (16 anys, superar IPO I i tenir NASS), és imprescindible també tenir NIE o DNI.
• Les empreses que formen part d’aquest programa han de signar un conveni-marc de col·laboració entre l’empresa i l’escola.
• Es compatible realitzar la Dual Intensiva i participar en el programa Erasmus.

Sol·licitud Dual Intensiva

L’alumnat de primer curs interessat en aquesta la modalitat dual intensiva ho haurà de sol·licitar formalment a la Secretaria del centre dins el termini establert.

El reconeixement de la modalitat Dual intensiva implica l’acceptació de la seva temporització i dels seus criteris.

Selecció alumnat Dual intensiva

El tutor/a de grup i l’equip docent establiran quin alumnat és apte per iniciar la Dual intensiva basant-se en criteris acadèmics i actitudinals. A cada alumne se li assignarà un tutor Dual (que pot ser diferent al tutor de grup classe) i d’acord amb la Coordinació Dual del centre es determinarà l’empresa més adient per l’alumne/a atenent a les seves necessitats. Quan l’alumne/a renunciï a l’empresa proposada suposarà la prioritat de recerca de llocs a la resta d’alumnat pendent d’assignació d’empresa davant dels que hi han renunciat.

Moltes de les empreses amb les quals treballem fan un procés de selecció propi que pot ser una entrevista individual, proves d’anglès, dinàmiques de grup, entre d’altres, tot depenent de cada empresa.

Com funciona la FP Dual Intensiva a INS EHTB

La temporalització que es fa a l’escola és la següent:

• A finals del primer curs i quan l’alumnat ja té uns coneixements bàsics del sector, entre finals de maig i principis de juny s’inicia la FP Dual intensiva. Els mesos de juny i juliol es pot fer un horari intensiu ja que no hi ha càrrega lectiva. Durant aquest període es fan 40 hores setmanals i unes 300 hores de les aproximadament 800h que cal fer a la empresa com a mínim quan es cursa  FP Dual Intensiva.
• La resta d’hores es fan al segon curs i s’inicien de nou el mes de setembre. La temporalització pot ser diferent segons l’horari que es té al centre docent. Els alumnes de la Dual Intensiva venen 6 hores menys a la setmana a l’escola ja que no cursen el mòdul de Projecte.

En el cas de seguir la FP Dual Intensiva en modalitat beca s’han de seguir els següents criteris:

• Descansos: S’ha de fer un dia i mig de descans setmanal en el cas de ser major d’edat i de dos dies en el cas de ser menor d’edat. En ambdós casos ha d’haver un descans de 12 hores entre jornada i jornada. El mes d’agost no es pot treballar a l’empresa.
• Horaris: El marc horari pels majors d’edat es comprés entre les 06:00h i les 24:00h i pels menors entre les 06:00h i les 22:00h.  De dilluns a diumenge.
• Distribució temporal: 8h/dia-40h/setmanals (incloent les hores de classes).
• Remuneració: els alumnes de Cicles Formatius de Grau Mig obtenen una retribució del 50% del SMI; els alumnes de Cicles Superiors de Grau Superior del 65%.

En el cas de seguir la FP Dual Intensiva en modalitat contracte qualsevol dels models de contractació laboral és vàlid per formalitzar l’estada de l’aprenent a l’empresa.

Criteris d’avaluació de l’Estada a l’Empresa

Apart dels criteris d’avaluació explicats anteriorment a l’apartat Criteris d’avaluació i qualificació de  la dual, la qualificació de les hores de pràctiques a l’empresa, també serviran per avaluar el mòdul de Projecte, que no han cursat a l’escola. 

En el cas de la Dual Intensiva, l’alumnat ha d’elaborar la memòria de l’estada a l’empresa que regularment han de documentar presentant evidències del progrés de la seva formació i de l’aprenentatge. La seva presentació és obligatòria per qualificar les pràctiques.

La nota final de l’estada a l’empresa es valorarà de la següent manera:

• 60% valoració del tutor d’empresa
• 25% memòria alumnat
• 15% seguiment QBid (programari de les pràctiques compartit entre l’alumne, el centre i l’empresa)

MOLT IMPORTANT:

• Els alumnes només disposen de 2 convocatòries per aprovar l’Estada a l’Empresa
• Si l’estada a l’empresa finalitza després de la 2ª convocatòria (principi de juny), l’estudiant no es podrà graduar durant el curs vigent i haurà d’esperar a la primera junta d’avaluació ( normalment al al mes de desembre), en el cas d’haver superat el mínim d’hores en aquesta data. 
• En cas de manca d’assistència reiterada sense justificació a les classes, es perd el dret a l’avaluació continuada i no es podrà continuar amb les pràctiques a l’empresa.
• Per continuar les pràctiques de Dual Intensiva al setembre, l’alumnat ha d’haver formalitzat i pagat la matrícula de 2n o les pràctiques quedaran automàticament suspeses.

Abandonament FP Dual intensiva

L’alumnat que per qualsevol motiu hagi d’interrompre la formació en modalitat Dual intensiva, haurà de signar el document de renúncia i haurà de cursar la totalitat de les hores del cicle en el centre escolar en la modalitat Dual general. Les hores cursades en l’empresa podran ser validades com a hores d’estada en empresa si escau, amb el vistiplau de l’Equip Docent i un cop analitzat el cas de forma individual.