Iniciem la reflexió en centre

Aquest curs iniciem un nou programa d’innovació promogut pel Departament d’Educació anomenat PACTE. Aquest programa promou la reflexió interna del centre en els àmbits de les metodologies, de l’organització i el treball en xarxa amb l’objectiu d’impulsar la transformació educativa.  

El primer que hem fet ha estat crear un equip impulsor format per representants de diferents cicles, juntament amb l’equip directiu, que estarà acompanyat per altres professionals del programa d’innovació. 

Hem començat fent una trobada de reflexió amb tots els docents entorn a aquestes quatre preguntes:

1.Com podem millorar el lideratge pedagògic al centre?

Per millorar el lideratge pedagògic del centre pensem que ens hem de posar d’acord en què vol dir aquest concepte. Per definir-lo creiem necessari fer més claustres pedagògics on  l’Equip Docent se senti compromès i implicat en el projecte educatiu. On tothom pugui conèixer les necessitats de cada etapa. L’Equip Directiu és qui acompanyarà i vetllarà per l’execució dels objectius que ens marcarem com a claustre. 

2. Com estem col.laborant i aprenent junts en una nova cultura docent?

Aprenem junts fent formació conjunta entre els docents (xarxa de competències i de transformació) compartint els recursos que utilitzem amb la resta de companys, fent observació entre iguals, treballant per comissions, fent intercicles i a través d’equips impulsors. 

3. Com fem de l’escola una organització que aprèn i una unitat de recerca?

Per seguir essent una organització que aprèn, a partir dels objectius de centre, hem de seguir en constant formació i revisió de la pràctica educativa. Cercant evidències de les necessitats i buscant la millora continua entre tots.  

4. Què hem de fer que no fem i què hem de deixar de fer?

Hem de fer un canvi de mirada més global ja que ens hem convertit en institut escola. Hem de buscar moments de relació intercicles i alhora tenir una mirada oberta per concebre el centre com un tot. Hem de trobar un llenguatge comú per entendre les metodologies de la mateixa manera.

Cercar una nova estructura organitzativa que ens ajudi a prioritzar i a executar els objectius que ens proposem. Convertir la major part de les reunions informatives en pedagògiques.

Ser conscients de l’oportunitat que tenim, deixar de pensar en “ el sempre s’ha fet així” i atrevir-nos a canviar mantenint el que funciona.

#XTTE  #PAcTE/ExC  #Referents