L’escola Santa Anna és una escola que avança i ho fa en xarxa amb altres docents, centres, entitats o serveis que hi ha a l’entorn.
Quan una organització s’impregna de lideratges (en plural) distribuïts, creix en eficiència i és més sostenible perquè aquests lideratges fomenten el capital social de les organitzacions i el treball en xarxa dels seus membres. Una escola que aprèn és una escola que es transforma, que afronta millor la complexitat del canvi continu.
Formar per transformar. XCB. Departament Educació.
