FP Dual
L’IAB imparteix la modalitat de la FP Dual.
Us deixem informació detallada en el següent web.
Amb l’objectiu de millorar la capacitat de les empreses de disposar de persones qualificades adequadament per a les seves necessitats, s’està implantat la Formació Professional Dual.
La FP Dual es caracteritza per la seva metodologia d’aprenentatge que combina l’aprenentatge en una empresa amb la formació acadèmica, i consisteix en què l’alumnat realitza l’aprenentatge de les competències professionals pròpies del cicle formatiu entre el centre i l’empresa.
Modalitats d’estada de l’alumne a l’empresa en la FP Dual.
Existeixen dos modalitats d’estada de l’alumne a l’empresa: contracte laboral i beca
Contracte laboral
Qualsevol tipus de contracte, a determinar per l’empresa. El més adient és el contracte de formació i l’aprenentatge.
- Edat màxima: 30 anys
- Durada: mínim 1 any màxim 3 anys
- Jornada: 40 hores setmana (que inclou la formació realitzada al centre educatiu amb un mínim del 25% de la jornada el primer any)
- Bonificacions a la SS: 100% de les quotes per empreses de menys de 250 treballadors; 75% per empreses més grans. En cas de posterior contractació indefinida, reduccions de fins a 1800 E/any durant 3 anys.
- Retribució: segons normativa, a acordar. Referència mínima: salari mínim interprofessional
Beca
L’empresa gestiona l’alta a la SS com a becari i realitza la compensació econòmica a l’alumnat. Cal signar un acord amb les activitats formatives a realitzar segons el model establert
- Durada: mínim 2 mesos i màxim de 10 mesos dins d’un curs amb possibilitat d’una pròrroga
- Retribució: a acordar entre l’empresa i el titular del centre
Què he de fer per optar a la FP Dual?
A principis de curs hi ha sessions informatives per tal d’explicar el funcionament de la Dual i resoldre dubtes.
En cas d’estar interessat/da sol·liciteu a la secretaria la vostre/a participació en aquest programa dins dels terminis establerts pel Centre.
Per formar part de la formació DUAL cal passar un procés de preselecció un cop matriculat al centre i durant el primer curs. Aquest procés que realitza el centre consta de 2 parts:
1ª part: criteris acadèmics
Expedient acadèmic: cal aprovar tots els mòduls específics i tenir un mínim de 5 de mitjana.
2ª part: criteris actitudinals
Els equips docents es reuniran després de la primera avaluació i valoraran diferents aspectes relacionats amb l’actitud dels alumnes tals com: assistència regular, puntualitat, participació activa en les activitats/mòduls, responsabilitat, acceptació línia de comandament jeràrquic, iniciativa, resolució de problemes, adaptabilitat als canvis, aptituds comunicatives i imatge personal.
Un cop es tenen les llistes prioritzades segons les puntuacions obtingudes en les diferents parts del procés es passa al procés de selecció de les empreses.
Moltes de les empreses amb les quals treballem fan un procés de selecció propi que pot ser una entrevista individual, proves d’anglès, dinàmiques de grup, entre d’altres, tot depenent de cada empresa.
