INS Agustí Serra i Fontanet

Estada a empresa

L’estada a l’empresa constitueix una part essencial en la formació de l’alumnat dels ensenyaments professionals, assegurant una connexió efectiva entre el sistema educatiu i el món laboral. Aquestes estades permeten a l’alumnat aplicar i consolidar els coneixements adquirits en un entorn productiu real, desenvolupant competències professionals, tècniques i transversals, habilitats socials i interpersonals i un sentit de la responsabilitat que afavoreixen la seva inserció en el mercat de treball.

FP Dual General

Estada a l’empresa en modalitat dual general: estada formativa integrada en el currículum dels cicles formatius de formació professional i programes de formació i inserció.

Objectius de l’estada a l’empresa

L’estada a l’empresa té com a finalitat principal garantir que l’alumnat adquireixi una formació pràctica en un entorn professional real, complementària a la formació acadèmica rebuda.

• Desenvolupar i consolidar els aprenentatges curriculars adquirits en un context laboral, mitjançant la realització de tasques i activitats pròpies de l’entorn professional.
• Contrastar les pròpies competències, interessos i aptituds en un entorn de treball real, facilitant la definició del seu itinerari professional i la presa de decisions sobre la seva trajectòria laboral.
• Conèixer i adaptar-se als processos de treball, a les funcions pròpies de cada lloc i a les dinàmiques de relació social i professional presents a les empreses i entitats col·laboradores.
• Assolir nous coneixements i habilitats relacionats amb els objectius d’aprenentatge establerts en el currículum de l’ensenyament que s’està cursant, incloent-hi competències tècniques i transversals.
• Adquirir coneixements i destreses per facilitar la transició a la vida activa i afavorir la inserció laboral en condicions òptimes.

Què proporciona a l’alumnat l’estada a l’empresa?

• Coneixement directe del món laboral i empresarial, afavorint la comprensió del seu funcionament real.
• Accés a tecnologia d’avantguarda, facilitant l’adaptació als entornslaborals actuals
• Compleció de la seva formació professional, millorant la seva capacitació per a la incorporació efectiva al mercat laboral.
• Formació específica adaptada a llocs de treball concrets, incrementant la seva ocupabilitat.
• Integració en la cultura de l’empresa, fomentant valors com la responsabilitat i el treball en equip.
• Experiència professional real, que facilita la transició cap a la primera ocupació.
• Construcció del seu historial professional, amb el registre acreditatiu de les pràctiques en el quadern corresponent.
• Avaluació positiva de l’estada a l’empresa, com a requisit per superar el crèdit, el mòdul professional, la matèria o la fase de formació a l’empresa.

Requisits per l’estada a l’empresa

• Tenir 16 anys en el moment d’iniciar l’estada a l’empresa. Si l’alumne o alumna té menys de 18 anys, el pare, la mare o el tutor o tutora autoritza que es faci l’estada a l’empresa mitjançant la signatura de l’acord formatiu corresponent.
• Prèviament a l’inici de l’estada a l’empresa, l’alumnat ha de tenir actualitzada i vigent la seva documentació identificativa, així com el número de la Seguretat Social (NSS) si escau. En el cas de l’alumnat estranger, ha de tenir regularitzada la seva residència o almenys haver-ne iniciat el procediment de regularització. L’alumnat ha de comptar amb la protecció social exigible normativament segons el cas, sigui resultat de la seva alta o inclusió en el sistema de la Seguretat Social, o per l’aplicació de l’assegurança escolar o d’altres assegurances obligatòries. L’alumnat pot obtenir el seu NSSa través d’aquest enllaç.
• L’alumnat, en l’estada a l’empresa, ha de conèixer els riscos laborals de l’activitat professional. Abans d’iniciar l’estada, el centre educatiu ha de garantir que l’alumnat hagi superat una formació curricular bàsica en prevenció de riscos laborals vinculada a les activitats corresponents al perfil professional, segons la normativa vigent enmatèria de prevenció de riscos laborals:
  • Per als nous currículums de formació professional, en aplicació de la Llei orgànica 3/2022 i del Reial decret 659/2023, cal haver assolit el resultat d’aprenentatge relacionat amb les competències necessàries per l’exercici de les funcions de nivell bàsic en prevenció de riscos laborals. Si un alumne o alumna suspèn el mòdul professional Itinerari Personal per a l’Ocupabilitat I i ha iniciat l’Estada a l’Empresa pot completar l’acord formatiu vigent, però no es podrà donar d’alta cap altre acord formatiu fins que no assoleixi el resultat d’aprenentatge 2 del mòdul professional Itinerari Personal per a l’Ocupabilitat I que repeteix.

Contacte

L’Institut disposa d’un coordinador de la formació en centres de treball:

• Professor: Jordi Agustín: dualgeneral@institutagustiserra.cat

Voleu col·laborar amb nosaltres?