A La Serreta ja vam prendre la decisió de creure en el canvi i la transformació com a eines i mitjans de millora i evolució, professional i de la pròpia institució.
El claustre de mestres va entendre que era una bona oportunitat participar en el PAcTE (Programa d’innovació d’Acceleració de la Transformació Educativa / Eines per al Canvi) per comptar amb el suport d’una facilitadora que orientés al nostre equip impulsor en la dinamització i consolidació d’aquesta transformació.
L’equip impulsor format per membres de l’equip directiu i tres membres del claustre es reuneixen mensualment amb aquesta facilitadora i provoca moments de reflexió en el claustre encaminats a la transformació i la millora del centre. Aquests canvis s’integren dins del Projecte Educatiu de Centre i el Projecte de Direcció actual.
Enguany hem iniciat aquest camí (ja encetat el curs passat) i ho hem fet reflexionant sobre aspectes vinculats amb el lideratge pedagògic, quin és el nostre paper com a professionals en aquesta nova cultura docent, com impulsar el nostre centre perquè sigui una institució educativa que aprèn i què ens suposa aquests reptes pel que fa a incorporar nous processos i deixar de fer-ne d’altres que ja no ens són útils.
La sessió del claustre del 4 de novembre es va dedicar prioritàriament a fer aquestes reflexions, ho hem fet de manera cooperativa (en equips de treball) i posant en comú les reflexions finals. Si voleu veure les conclusions a aquestes qüestions podeu clicar sobre el següent ENLLAÇ.
