| INFORMACIÓ FP EN ALTERNANÇA DUAL ADREÇADA A ALUMNAT MATRICULAT EN EL CICLE FORMATIU DE GRAU SUPERIOR D’ÒPTICA D’ULLERA |
| Un cop matriculat i cursant el primer curs del cicle formatiu, l’alumnat rebrà tota la informació de les places duals remunerades disponibles en aquest cicle i aquest podrà decidir de forma voluntària si vol participar en el procés de selecció que es portarà a terme en aquest mateix 1r curs del cicle formatiu. No més tard de la segona quinzena d’octubre us presentarem la informació relativa a l’organització i opcions de l’estada a l’empresa. Al llarg del segon trimestre del 1r curs, es definiran les empreses amb oferta de places dual intensiva, calendari de la difusió de les places i procés de selecció, entre d’altres informacions. |
Us expliquem breument què és l’FP dual: Proporciona una major vinculació amb l’empresa, augmentant les hores de formació en entorns reals de treball. L’alumnat cursa tots els crèdits del cicle formatiu, a excepció de l’FCT (350h) i el crèdit de projecte (10 hores setmanals) a 2n curs, que queden substituïts per entre 900 i 1000 hores d’estada a l’empresa a través d’una beca formativa remunerada o contracte de treball. La nota obtinguda de l’estada dual, es traspassa al crèdit de projecte. La nota s’obté de les valoracions fetes al llarg de les pràctiques i d’una petita memòria de les pràctiques, que l’alumnat dual ha de fer.
| INFORMACIÓ IMPORTANT: L’alumnat abans de presentar candidatura en un procés de selecció, ha de saber: |
- Ha de disposar del DNI o NIE vigent i del document acreditatiu del número de la SS per iniciar l’estada dual remunerada.
- No es pot cursar la modalitat d’alternança dual en cas de tenir una exempció de les pràctiques no remunerades.
- No passa res si teniu algun crèdit convalidat, però cal que aproveu els crèdits de primer curs per poder combinar adequadament les classes i l’estada a l’empresa a 2n curs. Tanmateix, cal saber que la normativa obliga a tenir assolides les competències necessàries en relació amb el nivell bàsic en prevenció de riscos laborals, recollides al crèdit de FOL i tinguin una qualificació positiva (5 punts o més). L’equip docent de cada cicle formatiu, pot acordar i concretar altres requisits que consideri importants, sempre informant d’aquests a l’alumnat.
- L’alumnat ha de rebre una petita formació en protecció de dades personals des de tutoria de grup classe.
- En cas que l’alumne/a rebi alguna prestació econòmica o ajut d’alguna administració, cal que aquest/a faci la consulta a l’administració pagadora, de si és o no compatible amb una beca formativa o un contracte de treball, segons correspongui. En cap cas l’institut donarà resposta a aquestes qüestions, ni es farà responsable.
- Cal estar en tot moment matriculat a l’institut per poder dur a terme les pràctiques remunerades i no remunerades, sobretot haver-ho fet dins el termini oficial de matrícula de segon curs del cicle i de forma adequada, en cas contrari, quedarà sense efecte l’acord formatiu beca o contracte, sense poder assistir a les pràctiques i tots els drets i deures que comporta l’estada en alternança dual.
- En cas de beca formativa, l’empresa paga una remuneració econòmica mensual i dona d’alta a la Seguretat Social, com a treballador/a assimilats/ada a l’alumne/a, no acumulant dret a la prestació d’atur, però sí per la jubilació.
- En cas de contracte de treball, s’aplica la legislació laboral vigent i el conveni col·lectiu del sector, àrea geogràfica i empresa.
|
CALENDARI PROMOCIÓ 25-27 DEL CFGS OPT (cursant 1r curs):
Calendari i organització de les xerrades de difusió de les places dual i processos de selecció:
L’alumnat decideix voluntàriament, si vol o no participar en el procés de selecció de les places dual disponibles.
| 1r curs |
| Jornada DUALITZAT dins les JJTT |
26/02/26 Teatre (seu de Pont del Treball) de 9h a 14,30h |
|
Termini per presentar Google Form per participar en el procés de selecció de places dual
|
02/03/26 L’alumnat rebrà l’accés al Google Forms l’endemà de la Jornada Dualitzat i tindrà temps per respondre’l fins el dia 2 de Març. L’alumnat ha preparat la seva carta de motivació i el seu CV i accedirà a la selecció per les vies establertes per les pròpies empreses, sempre que superi el procés de selecció FASE INSTITUT |
L’alumnat que opta per no participar en la selecció dual ha de lliurar la seva RENÚNCIA a el/la tutor/a |
23/03/26 |
|
Reunió equip docent de 1r curs. Procés de selecció FASE INSTITUT
|
23/03/26 13,30h al Departament d’OPT. Aspectes que es valoraran:
- Rendiment acadèmic, que també inclou l’assistència i puntualitat.
- Competències, com poden ser la responsabilitat, l’autonomia, la capacitat de treballar en equip, entre d’altres.
|
|
La tutora del grup comunica per @ a l’alumnat participant, la resolució del procés de selecció FASE institut (Per protecció de dades s’utilitzarà l’IDALU en aquesta comunicació).
|
25/03/26 |
|
Període de 48 hores per presentar al·legacions per escrit a la tutora dual, des de la data i hora de la comunicació enviada a l’alumnat
|
27/03/26 Resolució en 48 hores de les al·legacions o reclamacions. |
|
Selecció FASE EMPRESA
|
Les empreses rebran candidatures des del 30 de Març i la data màxima per a tenir alumnat seleccionat i haver-ho comunicat al centre serà el 10 d’Abril. |
|
| 2n curs |
Segons la plaça dual, la data d’inici de la beca formativa remunerada o contracte de treball, pot ser al juny, juliol o setembre. L’alumne/a un cop comenci les classes de 2n curs, aquestes s’alternen amb l’estada a l’empresa fins assolir les 900 hores de la beca formativa o contracte, sempre assegurant que l’alumne/a acabi el cicle formatiu com la resta del grup. L’alumne seleccionat deixarà d’assistir a les classes del mòdul DUAL (10 hores setmanals) a 2n curs.
| RELACIÓ |
DURADA |
COMPENSACIÓ ECONÒMICA |
SEGURETAT SOCIAL |
| Beca Formativa(Signatura d’un acord formatiu entre l’empresa/entitat, institut i aprenent) |
S’han d’assolir unes 990 hores |
Pendent de determinarBECA: Mínim 65% del SMI mensual del 2026 en proporció a la jornada realitzada a l’empresa. Normalment es fa una jornada de 25 h setmanals que correspon a una compensació econòmica bruta (2% IRPF+ SS a càrrec becari)* la SS a càrrec de el/la becari/ària és poc més de mig euro mensual. |
BECA: Alta a la SS com a becari: TRL: 986
Valor: 9939 al camp RLCE
Reducció 95% de les quotes SS establertes. Cost total mensual SS a càrrec empresa no arriba a 12€. |
SS: Seguretat Social
|
El número de places Dual que s’oferta cada curs és una dada viva que es veu modificada a temps real segons les necessitats de les empreses, segons el número de candidatures d’alumnat, i l’encaix dels perfils alumne-empresa.
Les dades que aqui publiquem son a títol informatiu sobre les places Dual ofertades en anteriors promocions. Les empreses amb oferta dual pel CFGS d’Òptica, són empreses del sector, unides pel compromís i generositat d’una bona formació dirigida al nostre alumnat, la majoria cerquen futurs professionals per integrar a les seves plantilles. Podeu clicar a sobre del nom de cada una de les empreses i accedireu a les seves webs:
| COTTET |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Empresa líder en el sector fundada en 1902, actualment gestionada per la seva 4a generació que ha dotat l’empresa de totes les noves tecnologies destinades a la millor atenció al client. Cottet sempre ha obert les portes a la formació del nostre alumnat, entre d’altres centres de treball, a la seva botiga insignia de la Rambla Catalunya. Moltes estades DUAL han culminat amb la incorporació de l’alumnat en plantilla. |
| GENERAL ÒPTICA |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Empresa líder en el sector, amb un històric de centres òptics a Barcelona des de 1955, que actualment compta amb més de 300 centres òptics entre España i Portugal. General Òptica acull alumnat del CFGS d’Òptica en formació de manera regular i com a vía de selecció i incorporació a la plantilla. |
| UNIVERS DE LA VISIÓ – Yolanda Vierbücher |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| El centre UNIVERS DE LA VISIÖ liderat per Yolanda Vierbücher, és un centre Òptic que es diferencia per la professionalització al Servei de la Salut Visual. És un centre en el que s’ofereix servei de venda de productes Òptics i alhora un ampli ventall de serveis i tractaments visuals (Teràpia Visual, optometria infantil, proves pre diagnòstiques,…) |
| Flipo Eyewear |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| FLIPO, start up del sector òptic, que es caracteritza pel seu producte innovador, tant en model de muntures com en clicks solars, que aporten variabilitat a l’estètica d’un mateix model de muntura. A la seva seu física l’alumnat treballa sobretot en àmbit de taller i muntatges. |
| Barner |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Barner, empresa dedicada a la comercialització d’ulleres exclusivament en línia. L’alumnat està involucrat en l’atenció de comandes, gestió de lents, i muntatge segons prescripció òptica. |
| ÒPTICA UNIVERSITÀRIA |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Empresa que obre el seu primer centre òptic l’any 1992, al campus de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Des d’aquell moment, el creixement d’Òptica & Audiologia Universitària ha estat continu fins a assolir els més de 85 centres distribuïts al territori espanyol. |
| PROJECT LOBSTER |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| PJ.LOBSTER™ és una marca d’òptica fundada a Barcelona el 2018 que satisfà les necessitats de generacions presents i futures a la recerca d’una experiència d’alta resolució. Òptica de confiança i d’alta qualitat, envoltat d’una experiència contemporània. |
| INDO |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Indo Optical pertany al Grup Rodenstock, líder mundial en innovació al camp de la salut ocular i un dels principals fabricants de lents a nivell mundial.Ens dediquem al disseny i la fabricació de lents oftàlmiques ia la comercialització de béns d’equip per a òptics i oftalmòlegs. Som una companyia pionera al sector, amb una història de més de 80 anys gràcies a la qual hem construït un portafoli de productes innovadors, recolzant-nos en la tecnologia més avançada per crear veritables referents en el mercat actual de l’òptica. |
| ICR – Institut Català de la Retina |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| L’Institut Català de Retina és una clínica oftalmològica, mèdica i quirúrgica amb més de 35 anys d’experiència a Barcelona i Terrassa. El seu objectiu és la prevenció, el diagnòstic, el tractament i el control de les malalties de l’ull, del sistema visual i dels annexos oculars. El Grup ICR està format per més de 350 professionals i un quadre oftalmològic de més de 80 especialistes. |
| VENI VIDI VINCI – (Diplopia) |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Petit grup d’Òptiques a Barcelona, Sitges, i Sant Cugat del Vallès dedicades a la venda d’ulleres i a donar el millor servei professional d’Òptica i Optometria al client. |
| BASSOL ÒPTIC |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Empresa del sector amb 4 botigues a la ciutat de Barcelona. L’alumnat estarà vinculat a comercialització de producte òptic i taller. |
| SABRACONSULTING |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| L’alumnat donarà suport al servei d’Oftalmologia de l’Hospital General de Catalunya i l’Hospital Universitari Sagrat Cor de Barcelona. |
| FEDERÒPTICS PRE-VISIÓ |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| Centre d’Optometria dedicat a la salut visual en la seva globalitat. Es fan visites refractives, proves complementàries, i teràpia visual. |
| HOSPITAL DEL MAR |
Beca formativa en horari de tarda i algun matí sempre compatible amb l’horari de classes. Retribució mínima 65% del SMI mensual brut (retenció 2% d’IRPF + SS becari/a), sempre en proporció a la jornada realitzada. |
| L’alumnat donarà suport al servei d’Oftalmologia de l’Hospital de l’Esperança, entitat on es realitzen les consultes externes del Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona. |
Tant si sou una empresa, com si sou un/a alumne/a, us aconsellem que mireu el vídeo:
___________________________________________________________________________
DOCUMENT DE SUPORT PER A USUARIS DEL SERVEI:
Si ets usuari del servei dual (empresa o alumne/a) pots demanar a el/la tutor/a dual del cicle, el document de suport: GESTIÓ DE L’ESTADA A L’EMPRESA EN ALTERNANÇA DUAL A L’INSTITUT SALVADOR SEGUÍ. En aquest material expliquem com s’organitza l’FP dual, calendari i condicions econòmiques, responsables del servei, tasques, enllaços a manuals i videos, entre d’altres informacions importants.
En cas de ser una empresa interessada en rebre informació sobre l’FP dual (pràctiques remunerades), pots demanar informació a la coordinació d’FP dual, a través del correu electrònic: coordinaciofpdual@salvadorsegui.net
