La Dual Intensiva és una modalitat de Formació Professional que combina la formació al centre educatiu amb una estada formativa remunerada a l’empresa.
L’alumnat esdevé aprenent/a i participa activament en l’activitat professional de l’organització, desenvolupant competències tècniques, personals i socials en un entorn laboral real.
Objectius de la Dual Intensiva
La Dual Intensiva té com a objectius principals:
- Facilitar la transició de l’alumnat al món laboral.
- Proporcionar una experiència professional real vinculada als estudis cursats.
- Afavorir el desenvolupament de competències professionals en entorns de treball reals.
- Millorar l’ocupabilitat i les oportunitats d’inserció laboral.
- Garantir els drets i deures de totes les parts implicades durant l’estada formativa.
Característiques de la Dual Intensiva
- Estada formativa remunerada.
- Durada habitual de 1000 hores (entre 800 i 1200 hores).
- Seguiment conjunt per part del centre educatiu i de l’empresa.
- Reconeguda acadèmicament i laboralment.
- Alta a la Seguretat Social durant el període de formació.
- Assignació d’un tutor o tutora al centre educatiu i d’un tutor o tutora a l’empresa.
Pla Formatiu Individual (PFI)
Abans de l’inici de l’estada es formalitza un Pla Formatiu Individual (PFI), document que estableix:
- Les activitats formatives que desenvoluparà l’alumnat.
- Els objectius d’aprenentatge.
- L’horari de l’estada.
- La durada de la formació a l’empresa.
- Les funcions de seguiment i avaluació.
- Les condicions específiques de la col·laboració.
Compensació econòmica
La participació en la Dual Intensiva comporta una compensació econòmica per a l’alumnat.
Cicles Formatius de Grau Mitjà
- Compensació mínima equivalent al 50% del Salari Mínim Interprofessional (SMI) vigent.
Cicles Formatius de Grau Superior
- Compensació econòmica d’entre el 60% i el 70% del Salari Mínim Interprofessional (SMI), segons la fase formativa desenvolupada.
Seguretat Social
L’alumnat participant en la Dual Intensiva està inclòs dins del sistema de la Seguretat Social d’acord amb la normativa vigent.
Aquesta situació permet:
- Generar períodes de cotització.
- Accedir a les prestacions previstes legalment.
- Disposar de cobertura davant contingències comunes i professionals.
- Tenir reconeguda l’activitat formativa desenvolupada.
Beneficis per a l’alumnat
- Adquirir experiència professional real abans de finalitzar els estudis.
- Millorar el currículum professional.
- Desenvolupar competències tècniques i transversals.
- Facilitar la incorporació al mercat laboral.
- Obtenir una compensació econòmica durant la formació.
- Crear una xarxa de contactes professionals dins del sector.
Beneficis per a les empreses
- Participar en la formació dels futurs professionals del sector.
- Incorporar talent jove amb ganes d’aprendre i créixer professionalment.
- Adaptar la formació a les necessitats reals de l’organització.
- Detectar futurs professionals per a possibles incorporacions laborals.
- Contribuir al desenvolupament del sistema de Formació Professional.
Procés de selecció
L’accés a la Dual Intensiva requereix la participació en un procés de selecció coordinat pel centre educatiu i les empreses col·laboradores.
Aquest procés pot incloure:
- Valoració de l’expedient acadèmic.
- Valoració de les competències professionals i personals.
- Assistència i actitud durant el curs.
- Entrevistes o processos de selecció per part de les empreses.
- Adequació del perfil de l’alumnat als requisits de cada plaça.
Impacte de la Dual Intensiva
La Formació Professional Dual Intensiva:
- Contribueix al desenvolupament professional de l’alumnat.
- Enforteix la col·laboració entre centres educatius i empreses.
- Facilita la transferència de coneixement entre el sistema educatiu i el teixit productiu.
- Promou una formació adaptada a les necessitats reals del mercat laboral.
- Afavoreix la inserció laboral i la qualificació professional.
Normativa aplicable
- Resolució EDU/2717/2024, relativa a les condicions de la beca formativa en la Formació Professional Dual Intensiva.
- Reial decret 1493/2011, sobre la inclusió a la Seguretat Social de les persones participants en programes de formació.
- Text Refós de la Llei General de la Seguretat Social (TRLGSS).
- Llei Orgànica 3/2022, d’ordenació i integració de la Formació Professional.
- Reial decret 659/2023, pel qual es desenvolupa l’ordenació del sistema de Formació Professional.
Dubtes o consultes
Per a qualsevol consulta relacionada amb la Dual Intensiva, el procés de selecció, les condicions econòmiques o la normativa aplicable, pots adreçar-te al teu tutor/a o a la coordinació de Formació Professional del centre.