El nostre centre educatiu ha tornat a participar a les 24 Hores d’Innovació, un esdeveniment on equips d’estudiants treballen a contrarellotge per resoldre reptes reals plantejats per empreses i institucions. Aquesta experiència permet a l’alumnat de desenvolupar competències clau com el pensament crític, la creativitat, la resolució de problemes i el treball col·laboratiu, tot apropant-los a situacions que es trobaran en el món laboral.
A més a més, les 24 Hores d’Innovació —en aquesta ocasió, celebrades entre el dijous 11 i el divendres 12 de desembre del 2025— són una oportunitat perquè l’alumnat d’FP, des del mateix institut, guanyi confiança en les seves capacitats, posi en pràctica coneixements de diferents especialitats i descobreixi la importància de la innovació com a motor de canvi social.
El repte: millorar els hàbits alimentaris d’una família intergeneracional
Enguany, el nostre institut va rebre un repte basat en un cas que serà cada vegada més freqüent: una família multigeneracional amb necessitats de salut, edats i hàbits molt diversos.
La Martina —una mare de 55 anys en etapa de la menopausa— viu amb la seva mare de 76 anys, que presenta deteriorament cognitiu lleu i dificultats alimentàries, i amb dos adolescents influenciats per tendències virals i amb problemes de sobrepès.
La pregunta central era clara: «Com dissenyar un model de negoci foodtech capaç de millorar els hàbits alimentaris i l’estil de vida d’una unitat familiar com aquesta, combinant personalització, tecnologia i sostenibilitat?»
La proposta del nostre equip: FamilyHealth 360
La nostra solució, FamilyHealth 360, parteix d’una idea clau: la salut familiar és un sistema. Per aquest motiu, vam plantejar un model que integra tecnologia emocional, nutrició de precisió i sostenibilitat per oferir una experiència realment adaptada a les necessitats de cada membre de la família.
La proposta inclou:
- tecnologia intel·ligent (polseres que registren son, activitat, estrès i hàbits alimentaris, analitzades per una IA empàtica que genera plans personalitzats);
- integració digital (ús de Fitbod i l’API de Health per centralitzar dades de manera segura i permetre futures ampliacions);
- alimentació personalitzada (FoodBoxes adaptades a cada perfil familiar, amb menús saludables, sostenibles i basats en productes locals, incorporant tecnologia 3D per garantir varietat i seguretat);
- gamificació i motivació (el sistema FamilyPoints transforma els bons hàbits en reptes i recompenses que poden bescanviar-se en comerços i gimnasos de proximitat);
- impacte social (les dades anonimitzades permeten detectar tendències de salut i donar suport a futures polítiques públiques), i
- compromís amb els ODS (especialment, els objectius 3 (salut i benestar), 8 (treball digne i creixement econòmic) i 12 (consum i producció responsables)).
Un treball excel·lent: reconeixement a l’alumnat participant
Volem felicitar sincerament tots els estudiants que han representat el nostre centre amb dedicació, creativitat i constància al llarg del repte. El seu esforç ha estat exemplar:
- 2n curs del CFGM de Gestió Administrativa: Aya El Arfaoui i Miriam Bounama
- 1r curs del CFGS d’Administració i Finances: Bea Burduja
- 2n curs del CFGS d’Administració i Finances: Júlia Campanales
- 2n curs del CFGM de Manteniment Electromecànic: Daniel Pérez i Aitor Dalmau
- CFGM de Cures Auxiliars d’Infermeria: Maria Calero i Ana Tinedo
Tots ells i elles han demostrat que quan es combina talent, implicació i ganes d’innovar, es poden crear solucions que no només responen als reptes del present, sinó que també anticipen les necessitats del futur.
Enhorabona a tot l’equip per la gran feina feta!
Òscar Cucarella, professor del Departament d’Administratiu i coordinador d’FP de l’Institut Ramon Berenguer IV (Cambrils)
