La normativa que regula la formació professional dual és:
1. Reial Decret 1529/2012, de 8 de novembre, pel qual es desenvolupa el contracte per a la formació i l’aprenentatge i s’estableixen les bases de la formació professional dual.
2. RESOLUCIÓ EDU/2085/2020, de 20 d’agost, per la qual s’actualitza l’organització de la formació en alternança en els ensenyaments de formació professional inicial (DOGC número 8210, de 26.8.2020).
L’empresa acull l’alumnat mitjançant una estada formativa on l’aprenent és contractat o bé becat (pràctiques formatives remunerades) per l’empresa.
| Relació | Durada | Retribucions | Seguretat social |
|---|---|---|---|
| Contracte de treball de formació en alternança | Mínim tres mesos Màxim dos anys |
L’establert per a aquests contractes en el conveni col·lectiu d’aplicació
Retribució mínima el primer any del 60 % establert per la categoria professional i del 75 % el segon any. |
Alta a la Seguretat Social com a treballador
Reduccions als costos a |
| Beca | 1.000 hores | Pactades entre empresa i centre educatiu, en funció de les hores d’estada.
No poden ser inferiors(*) |
Alta a la Seguretat Social pràctiques formatives remunerades.
Reduccions als costos a |
(*) En els CFPM 50% de l’SMI i en els CFPS 60% (primera meitat estada a l’empresa) i 70% (segona meitat estada a l’empresa). Aquests percentatges s’apliquen a l’SMI de 2020.
