Semipresencialitat

Tot i que som un centre 100% presencial i que la docència en modalitat semipresencial és potestativa dels centres educatius a l’Institut TIC de Barcelona creiem que hem d’oferir aquesta possibilitat a l’alumnat que pels motius establerts per la normativa ho sol·licita. No es tracta d’oferir estudis online sinó de facilitar la possibilitat d’accedir a estudis presencials a persones que puguin tenir algun inconvenient per exemple motius laborals.

En quins casos l’alumnat està en disposició de demanar-ho? La normativa diu el següent:

“És de caràcter individual i té com a finalitat facilitar l’accés als ensenyaments de formació professional de les persones que acrediten documentalment la incompatibilitat de l’horari lectiu amb:

  • el treball,
  • tenir cura d’altres persones, o
  • qualsevol altra circumstància excepcional que impedeixi o dificulti d’assistir a totes les hores lectives”.

Terminis de sol·licitud i durada

  • Quan? Un cop l’alumne/a està matriculat al centre.
  • Quin termini? La sol·licitud de docència en modalitat semipresencial s’haurà de realitzar a principi de curs a no ser que el fet causant sigui posterior al mateix.
  • Quina durada? Curs academic o fins a la finalització del fet causant.

Quins requisits i documentació es requeriran?

L’alumnat ha d’acreditar el 50% de presencialitat a la UF/mòdul, realitzar totes les activitats programades per a la UF/mòdul i aportar la documentació acreditativa que justifica la matrícula semipresencial. Aquesta documentació la custodiarà el centre en cas de concessió de la mesura flexibilitzadora. La documentació segons normativa és la següent:

  1. Causa: treball com a assalariat o assalariada.

Documentació acreditativa: informe de vida laboral emès per la Tresoreria General de la Seguretat Social, i contracte de treball o bé informe de l’empresa, que indiqui l’horari de treball.

  1. Causa: treball autònom.

Documentació acreditativa: còpia de l’alta de l’impost d’activitats econòmiques, i rebut de cotització al règim especial de treballadors autònoms o mutualitat laboral corresponent.

  1. Causa: tenir cura d’altres persones.

Documentació acreditativa: del vincle, pot ser el llibre de família o bé una declaració jurada de la persona interessada, i documentació emesa per algun organisme oficial, entitat social, entitat sociosanitària o entitat sanitària, o similar a les anteriors, relativa a la cura, per part de la persona interessada, d’altres persones.

  1. Causa: qualsevol altra circumstància excepcional.

Documentació acreditativa: declaració jurada de la persona interessada, i documentació emesa per algun organisme oficial, entitat social, entitat sociosanitària o entitat sanitària, o similar a les anteriors, relativa a la circumstància excepcional.

En cas que l’excepcionalitat estigui motivada per causes relatives a la salut mental de l’alumne/a es realitzarà una valoració conjunta amb coordinació pedagògica per valorar la seva idoneïtat i per oferir, si cal, algún suport adicional. De igual manera, quan l’excepcionalitat vingui motivada per alguna altra causa es podrà realitzar una valoració conjunta amb coordinació pedagògica i/o amb qui l’equip directiu consideri necessari consultar per atendre el cas concret.

Com cal demanar-ho?

Tota la informació es facilitarà a l’alumnat a nivell de tutoria.