{"id":57,"date":"2014-09-17T17:01:07","date_gmt":"2014-09-17T17:01:07","guid":{"rendered":"http:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/?page_id=57"},"modified":"2025-05-19T12:09:06","modified_gmt":"2025-05-19T10:09:06","slug":"projecte-educatiu","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/projecte-educatiu\/","title":{"rendered":"Projecte educatiu"},"content":{"rendered":"<ol>\n<li><strong>El Projecte Educatiu de Centre<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Data d&#8217;aprovaci\u00f3: 6 de mar\u00e7 de 2014<\/p>\n<p>Aprovat pel Consell Escolar<\/p>\n<p>El PEC \u00e9s el document rector de centre: n&#8217;estableix el marc general de funcionament i en defineix els trets d\u2019identitat ( inclusi\u00f3, escola laica, pluralitat, qualitat pedag\u00f2gica, retre comptes i implicaci\u00f3 de les fam\u00edlies) . El PEC emmarca un model educatiu particular, que sorgeix despr\u00e9s d&#8217;una reflexi\u00f3 cr\u00edtica i d\u2019una avaluaci\u00f3 diagn\u00f2stica sobre la realitat educativa del centre, que respecti les caracter\u00edstiques socials de l\u2019entorn, de la cultura pedag\u00f2gica del centre i del professorat i que es concretaran en reptes educatius singulars al servei de l\u2019assoliment de les compet\u00e8ncies b\u00e0siques i la reducci\u00f3 del frac\u00e0s escolar. Per tant, aquest document recollir\u00e0 el plantejament institucional i els objectius del centre aix\u00ed com els criteris d\u2019organitzaci\u00f3 pedag\u00f2gica, prioritat i plantejaments educatius i curriculars, els principis d\u2019inclusi\u00f3 educativa, els valors i objectius de la conviv\u00e8ncia,\u00a0 tot aix\u00f2 expressat i avaluat per indicadors de progr\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>1.1 Qui som<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Institut Sunsi M\u00f3ra va obrir per primera vegada les seves portes a l\u2019alumnat el 13 de setembre del 2013. Aquest projecte va n\u00e9ixer de l\u2019esfor\u00e7 i de la il\u00b7lusi\u00f3 d\u2019un grup de pares que, encap\u00e7alant la Comissi\u00f3 de seguiment del segon institut, el van fer possible. En l\u2019actualitat el centre disposa de 8 m\u00f2duls amb 15 aules.<\/p>\n<p><strong><em>1.2 D\u2019on venim?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019any 2013, la poblaci\u00f3 de Canet de Mar va veure com la seva oferta educativa p\u00fablica es va veure incrementada amb la creaci\u00f3 d\u2019un segon centre de Secund\u00e0ria (la Secci\u00f3 d\u2019Institut de Canet de Mar) per tal de fer front a la creixent demanda de places a Educaci\u00f3 Secund\u00e0ria, atenent que l\u2019evoluci\u00f3 demogr\u00e0fica de la comunitat i de la comarca apuntava a una prolongaci\u00f3 en el temps d\u2019aquesta situaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong><em>1.3 D\u2019on part\u00edem? Qu\u00e8 ens vam trobar?<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Part\u00edem de &#8220;0&#8221;. Vam prendre consci\u00e8ncia del repte que suposava posar en marxa un institut en moments complicats (en mig d&#8217;una crisi econ\u00f2mica). Ho vam viure, malgrat tot, com una oportunitat per desenvolupar un projecte modern, en conson\u00e0ncia amb les necessitats el segle XXI. Vam analitzar qu\u00e8 pod\u00edem oferir com a equip hum\u00e0, sent coherents amb la necessitat de trobar un model que don\u00e9s resposta als requeriments de la societat actual: sempre hem pensat que cal avan\u00e7ar el rol estrat\u00e8gic de l\u2019alumnat, perqu\u00e8 aquest es faci seu aquest model abans d\u2019entrar al m\u00f3n laboral. Ens vam formar en estrat\u00e8gies de lideratge, de metodologies que fomenten la metacognici\u00f3 i, des d\u2019un enfocament basat en la pr\u00e0ctica reflexiva, hem estudiat la manera de fer arribar els coneixements tradicionals al mateix temps que desenvolupem en l\u2019alumnat estrat\u00e8gies que el preparin pel futur. El nostre dia a dia passa a ser l\u2019entrenament d\u2019aquestes estrat\u00e8gies per aconseguir el perfil d\u2019alumnat hol\u00edstic, efica\u00e7 i adaptable a cada situaci\u00f3 prevista o no prevista, tant a curt termini (tria acad\u00e8mica) com a llarg termini, quan estigui sota les ordres d\u2019un superior o quan hagi de tenir iniciativa pr\u00f2pia en cas de ser aut\u00f2nom.<\/p>\n<ol start=\"2\">\n<li><strong> Objectius del projecte educatiu<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Objectiu 1: Esdevenir motor de canvi social. Possible aportaci\u00f3 de la nostra experi\u00e8ncia per a contribuir a una millora en la pr\u00e0ctica educativa.<\/p>\n<p>Objectiu 2: Aplicar i adaptar estrat\u00e8gies de lideratge empresarials tant al client intern (professorat) com a l\u2019extern (l\u2019alumnat) per tal d\u2019enriquir-los com a professionals.<\/p>\n<p>Objectiu 3: Crear un perfil d\u2019alumnat sortint, d\u2019acord a les necessitats actuals: emprenedor, amb pensament cr\u00edtic i conscient del seu entorn proper per\u00f2 amb visi\u00f3 globalitzadora.<\/p>\n<p><strong>3<\/strong>. <strong>Plantejament institucional<\/strong><br \/>\n<strong>1 MISSI\u00d3<\/strong><br \/>\nSom un centre p\u00fablic, innovador i en canvi permanent que aposta per la cohesi\u00f3, l\u2019equitat i la qualitat pedag\u00f2gica. Un centre sorgit de la necessitat de canvi metodol\u00f2gic amb el ferm prop\u00f2sit de promoure el desenvolupament personal de tota la comunitat educativa aix\u00ed com la seva autonomia per tal de formar professionals i ciutadans responsables, cr\u00edtics i compromesos amb la societat.<\/p>\n<p><strong>2 VISI\u00d3<\/strong><\/p>\n<p>La visi\u00f3 del nostre centre va orientada a aconseguir fer front als reptes i habilitats del segle XXI incorporant models d\u2019aprenentatge global, que reforcin les habilitats de les Intel\u2022lig\u00e8ncies M\u00faltiples, el treball cooperatiu i l\u2019\u00fas quotidi\u00e0 de les lleng\u00fces estrangeres per tal que el nostre alumnat pugui desplegar tot el seu potencial.Volem donar resposta als reptes del futur treballant conjuntament amb l\u2019alumnat i les fam\u00edlies i creant espais que afavoreixin l\u2019autonomia, la confian\u00e7a, el respecte, la motivaci\u00f3 i la innovaci\u00f3.Volem donar continu\u00eftat a un model que d\u00f3na resposta a les necessitats de la societat actual. Volem avan\u00e7ar el rol estrat\u00e8gic de l\u2019alumnat, perqu\u00e8 aquest se\u2019l faci seu abans d\u2019entrar al m\u00f3n laboral. Volem establir una visi\u00f3 hol\u00edstica de l\u2019educaci\u00f3, aconseguint una profunditat enfront de l\u2019acumulaci\u00f3 de continguts. Volem potenciar la vocaci\u00f3 internacional, pluriling\u00fce i global del nostre alumnat, a partir de l\u2019ess\u00e8ncia local (&#8220;Stay close, get far&#8221;)<\/p>\n<p><strong>3 VALORS<\/strong><br \/>\nEls valors que transmet el nostre centre s\u00f3n el comprom\u00eds amb la curiositat i ganes d\u2019aprendre i d\u2019emprendre potenciant la cultura de l\u2019excel\u2022l\u00e8ncia.<br \/>\nTenim el comprom\u00eds amb la cultura de l\u2019esfor\u00e7, amb la responsabilitat i amb el treball en equip.<\/p>\n<p><strong>4.Recursos utilitzats<\/strong><\/p>\n<p><strong>4.1 El capital hum\u00e0 <\/strong><\/p>\n<p>El recurs b\u00e0sic que utilitzem per desplegar el projecte \u00e9s el capital hum\u00e0. Quant al capital hum\u00e0, potenciem el talent i les fortaleses del nostre Equip, tant del Directiu com del professorat. Creiem que l\u2019\u00e8xit rau en la formaci\u00f3 del professorat i hem establert un pla prioritari de l\u00ednies d\u2019assessorament. L\u2019Equip Directiu \u00e9s l&#8217;encarregat de fer extensiva la l\u00ednia pedag\u00f2gica assumint tutories individuals del professorat per assessorar-los en aquells temes en qu\u00e8 mostraven dificultats.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3 activa de les fam\u00edlies \u00e9s igualment important. \u00c9s important que <span class=\"s1\">les fam\u00edlies i el centre parlem tots amb orgull del nostre institut. Tots hem de sentir que hi tenim un paper, un lloc, que tenim veu i, per tant, que contribu\u00efm a fer-lo ser el que \u00e9s: e<b>l nostre centre<\/b>.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Per educar a joves \u00e9s imprescindible que les fam\u00edlies i l\u2019escola, els dos contextos m\u00e9s significats de la seva vida, anem de la m\u00e0. Partim d\u2019una necessitat que ens uneix: que <\/span><span class=\"s1\">els joves puguin cr\u00e9ixer i desplegar tot el seu potencial, tant<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0\u00a0<\/span>pel que fa a nivell acad\u00e8mic com a nivell personal, emocional, funcional i social.<\/span><\/p>\n<div class=\"periodismeplural_ad column_ad [mobile]_columna_3_[articles]\">\n<div id=\"div-gpt-ad-1519833254408-9\"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Per qu\u00e8 cal teixir complicitats?<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">L&#8217;adolesc\u00e8ncia \u00e9s una etapa clau, al llarg de la qual l&#8217;alumnat edifica la seva personalitat. Quan les fam\u00edlies i l&#8217;escola es coneixen, confien l\u2019una en l\u2019altra i es respecten, els joves poden cr\u00e9ixer sense haver d\u2019amagar informacions o q\u00fcestionar-se fidelitats. Sempre hi haur\u00e0 aspectes en els que divergim per\u00f2 es tracta d&#8217;explicar i ajudar l&#8217;alumnat a entendre on rauen aquestes difer\u00e8ncies.<\/span><\/p>\n<div class=\"periodismeplural_ad column_ad [mobile]_columna_4_[articles]\">\n<div id=\"div-gpt-ad-1521709856762-0\"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">El temps ens mostra que l\u2019estreta col\u00b7laboraci\u00f3 entre fam\u00edlia i institut beneficia a tota la comunitat. Per aix\u00f2 \u00e9s necessari teixir complicitats.<\/span><\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Els seg\u00fcent s\u00f3n alguns<b> elements b\u00e0sics<\/b>\u00a0per fer-nos c\u00f2mplices:<\/span><\/p>\n<div class=\"periodismeplural_ad column_ad [mobile]_columna_5_[articles]\">\n<div id=\"div-gpt-ad-1521709969044-0\"><\/div>\n<\/div>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">H<\/span><span class=\"s1\">em de crear espais de\u00a0<b>coneixen\u00e7a<\/b> i <b>col\u00b7laboraci\u00f3<\/b>. La comunicaci\u00f3 entre ambdues parts \u00e9s necess\u00e0ria per garantir una bona relaci\u00f3. Amb aquesta finalitat hem creat una s\u00e8rie d&#8217;espais i o reunions al llarg del curs:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Reunions a principi de curs, entrevistes amb direcci\u00f3, amb tutors o converses informals a les entrades o sortides.<\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">L&#8217;escola de pares i mares. Les fam\u00edlies venen al centre a fer un curs \/ una jornada d&#8217;immersi\u00f3 en el projecte metodol\u00f2gic del centre. <\/span><\/li>\n<li class=\"p1\"><span class=\"s1\">Reunions tutors i tutores amb pares delegats al llarg del curs. L&#8217;objecte d&#8217;aquests reunions \u00e9s, d&#8217;una banda, traslladar a les fam\u00edlies aspectes funcionals del centre i, de l&#8217;altra, rebre el feedback de les fam\u00edlies en relaci\u00f3 a diversos aspectes del centre.<\/span><\/li>\n<li>Reunions amb l\u2019AMPA, festes, xocolatada de Nadal, sortides o activitats puntuals, com tallers, xerrades.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"periodismeplural_ad column_ad [mobile]_columna_6_[articles]\"><\/div>\n<div class=\"periodismeplural_ad column_ad [mobile]_columna_7_[articles]\">\n<div id=\"div-gpt-ad-1559285137231-0\"><\/div>\n<\/div>\n<p><strong>4.2 Els recursos econ\u00f2mics<\/strong><\/p>\n<p>A nivell econ\u00f2mic comptem amb el pressupost per a despeses de funcionament que atorga el Departament d\u2019Educaci\u00f3 i les despeses de material que es generen amb les quotes que paguen les fam\u00edlies a l&#8217;hora de fer la matriculaci\u00f3. El centre rep, aix\u00ed mateix, una subvenci\u00f3 anual de l&#8217;Ajuntament per poder dur a terme el projecte esportiu. Aquesta subvenci\u00f3 permet al centre reduir la quota mensual de les activitats de nataci\u00f3, p\u00e0del i tennis que paguen les fam\u00edlies. Per al centre \u00e9s b\u00e0sic el suport econ\u00f2mic (i log\u00edstic) de l\u2019AMPA. L&#8217;associaci\u00f3 financia no pocs projectes i activitats i d\u00f3na suport a actes institucionals emblem\u00e0tics com ara la festa de graduaci\u00f3 de 4t d&#8217;ESO. Un altre cap\u00edtol i els ajuts obtinguts de la Uni\u00f3 Europea i altres organismes internacionals i estatals per a la concessi\u00f3 de projectes Erasmus +, participacions a les visites culturals a la Xina, participaci\u00f3 a un taller STEM a Belgrad, participaci\u00f3 a concursos de debat, orat\u00f2ria, lectura, etc.<\/p>\n<p><strong>4.3 Organitzaci\u00f3 del temps<\/strong><\/p>\n<p>A nivell organitzatiu, flexibilitzem l\u2019horari: hem creat franges que permeten el desplegament del treball per \u00e0mbits. Hem creat a la modalitat de professorat de suport. Aquesta figura fa un paper similar a una formaci\u00f3 cont\u00ednua en una empresa on, gr\u00e0cies a ser dos professors a l\u2019aula, els permet observar, i mimetitzar t\u00e8cniques que van descobrint de l\u2019observaci\u00f3 i el treball conjunt amb els membres de l&#8217;Equip Directiu. Amb aix\u00f2 aconseguim que les aules esdevinguin espais oberts, d\u2019intercanvi d\u2019experi\u00e8ncies, de punts de vista diversos. Aquestes mesures d\u2019observaci\u00f3 heterog\u00e8nia permeten que la filosofia arreli entre tots els membres per esdevenir tots agents de canvi<strong>.<\/strong><\/p>\n<p>Paral\u00b7lelament s\u2019incentiva la participaci\u00f3 del professorat en formaci\u00f3 cont\u00ednua fora del centre.<\/p>\n<p><strong>5.Processos endegats per resoldre els problemes educatius<\/strong><\/p>\n<p>Per una banda, amb el nostre projecte sabem que hem de ser coherents amb els trets comuns de qualsevol centre p\u00fablic de Catalunya: equitat, cohesi\u00f3 i qualitat pedag\u00f2gica al servei de l\u2019\u00e8xit educatiu de tots els alumnes. En el nostre centre, l\u2019aplicaci\u00f3 d\u2019aquests par\u00e0metres configura la nostra particular idiosincr\u00e0sia, que consisteix a:<\/p>\n<ol>\n<li>Fomentar la curiositat i ganes d\u2019aprendre i d\u2019emprendre potenciant la cultura de l\u2019excel\u00b7l\u00e8ncia.<\/li>\n<li>Establir una visi\u00f3 hol\u00edstica de l\u2019educaci\u00f3.<\/li>\n<li>Potenciar la vocaci\u00f3 internacional, global, a partir d\u2019all\u00f2 local (<em>Stay Close, Get far<\/em>)<\/li>\n<\/ol>\n<p>Desenvolupament de l\u2019experi\u00e8ncia:<\/p>\n<p><em>5.1.1.<\/em>\u00a0<strong><em>Fomentar la cultura de l\u2019Excel\u00b7l\u00e8ncia<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Per excel\u00b7l\u00e8ncia entenem ser capa\u00e7os de treure el millor dels alumnes. Hem de treballar per promoure talents, fer alumnes emprenedors, que se sentin veritables protagonistes. Aix\u00f2 s\u2019aconsegueix reconeixent i gestionant el talent. Per aix\u00f2 ens cal treballar des de la seva potencialitat i ho aconseguim mesurant el seu punt de partida, graduant els diferents estadis d\u2019aprenentatge per tal que l\u2019alumne avanci i compartint el punt d\u2019arribada (aprenentatge per objectiu).<\/p>\n<p>Aix\u00f2 ens porta a parlar de <em>Instauraci\u00f3 del sistema <strong>d\u2019avaluaci\u00f3 din\u00e0mica <\/strong>i formativa:<\/em><\/p>\n<p>El sistema d\u00f3na molt de pes a tot el proc\u00e9s d\u2019aprenentatge i als productes finals d\u2019aquest, m\u00e9s que a les proves trimestrals. <strong>Monitoritzem<\/strong> el seu aprenentatge. L\u2019alumnat construeix i consensua juntament amb el professorat els objectius d\u2019aprenentatge, els identifica i se\u2019ls apropia per tal de preparar-se les proves trimestrals finals. Entenem que l\u2019avaluaci\u00f3 \u00e9s un proc\u00e9s lent que acaba al juny i que, en funci\u00f3 dels resultats del seu aprenentatge, es van autoregulant fins assolir els objectius marcats. Es facilita a l\u2019alumnat un full amb els objectius i les tasques que ha de fer per assolir els objectius amb temps suficient perqu\u00e8 pugui preparar les proves. Amb aquestes mesures volem potenciar l\u2019autonomia i iniciativa pr\u00f2pia de l\u2019alumnat i una avaluaci\u00f3 basada en el futur. Un exemple:<\/p>\n<p>Tot aix\u00f2 ens porta a un <strong>examen \u00fanic trimestral per \u00e0mbit<\/strong> i d\u2019aplicaci\u00f3 contextualitzada amb un repte que han d\u2019assolir en dues hores i on es gestiona el treball en equip. En aquest cas el professor nom\u00e9s fa d\u2019observador. Els grups s\u00f3n a l\u2019atzar. Un exemple ha estat l\u2019elaboraci\u00f3 d\u2019un model d\u2019un cos celeste per justificar el m\u00e8tode cient\u00edfic; una defensa oral en les lleng\u00fces treballades al centre del tema d\u2019organitzaci\u00f3 dels diversos conjunts num\u00e8rics; una campanya publicit\u00e0ria per a l\u2019\u00fas de la compet\u00e8ncia pluriling\u00fce en la baixa Edat Mitjana.<\/p>\n<p><em>5.1.2. <strong>EL treball en equip<\/strong><\/em><\/p>\n<p>L\u2019alumnat est\u00e0 en tot moment en grups de quatre o cinc membres per tal de facilitat l\u2019apropiaci\u00f3 del coneixement i cont\u00ednuament exposat a una situaci\u00f3 de repte cognitiu i de construcci\u00f3 pedag\u00f2gica. Aprenen fent i verbalitzant l\u2019experi\u00e8ncia. Aix\u00f2 ens obliga a treballar les fortaleses i debilitats a partir d\u2019un treball de les intel\u00b7lig\u00e8ncies m\u00faltiples<a href=\"#sdfootnote3sym\"><sup>3<\/sup><\/a>, que explicarem en l\u2019apartat seg\u00fcent. L\u2019alumne apr\u00e8n que per construir ha de contribuir amb una escolta activa, amb la interacci\u00f3, amb el reconeixement i la valoraci\u00f3 de la resta de grup, i amb la resoluci\u00f3 de conflictes. Tot aix\u00f2 facilita la creaci\u00f3 d\u2019un clima de confian\u00e7a<a href=\"#sdfootnote4sym\"><sup>4<\/sup><\/a> i de reconeixement del mestre com a autoritat. L\u2019alumnat, en veure\u2019s dins del grup, millora la seva acceptaci\u00f3 i relaci\u00f3 i desenvolupa un sentiment de pertinen\u00e7a que beneficia l\u2019ambient del centre.<\/p>\n<p><em>5.1.3. <strong>Gradaci\u00f3 de les activitats i dels objectius en nivells<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Els objectius s\u2019esmicolen per tal d\u2019afavorir aquest ascens en la construcci\u00f3 de coneixement. Aix\u00ed tothom identifica el seu punt de partida per\u00f2 sap que ha d\u2019experimentar una millora, seguint i aplicant les indicacions del seu professor; per aix\u00f2, parlem d\u2019atenci\u00f3 a la <strong>diversitat personalitzada<\/strong>. Registrem el seu punt de partida i realitzem activitats graduades agrupades, en el cas de primer de l\u2019ESO, des del nivell 0 al 4 (curs superior de prim\u00e0ria i tercer de l\u2019ESO).<\/p>\n<p><em>5.1.4. <strong>Atenci\u00f3 als diferents ritmes d\u2019aprenentatge dins un mateix marc:<\/strong><\/em><\/p>\n<p>Evitem que l\u2019alumnat hagi de sortir fora de l\u2019aula. Diversifiquem les t\u00e8cniques d\u2019atenci\u00f3 a la diversitat <strong>significativa<\/strong> i, imitant el model de les escoles rurals, diversifiquem les instruccions, contemplant diferents punts de vista complementaris per\u00f2 respectuosos amb el seu punt de partida. Tamb\u00e9, i gr\u00e0cies a t\u00e8cniques col\u00b7laboratives i amb la pres\u00e8ncia de dos professors (l\u2019impulsor i el mediador), es guia l\u2019alumnat perqu\u00e8 assoleixi les seves fites, tot i combinant diferents moments de reflexi\u00f3 individual, construcci\u00f3 en parelles i posada en com\u00fa de tot el grup classe (28 alumnes a primer de l\u2019ESO).<\/p>\n<p>5.1.5. <strong><em>Les intel\u00b7lig\u00e8ncies m\u00faltiples (IM): Import\u00e0ncia de la identificaci\u00f3 de la pr\u00f2pia potencialitat i dels companys. <\/em><\/strong><\/p>\n<p>La primera setmana fan un cr\u00e8dit d\u2019introducci\u00f3 per tal de con\u00e8ixer-les, identificar-les i saber aplicar-les. Es treballen principalment la interpersonal i la intrapersonal. Perseguim construir nens autoconscients, amb la capacitat de rec\u00f3rrer a l\u2019estrat\u00e8gia m\u00e9s id\u00f2nia segons el context en qu\u00e8 es trobin i que desenvolupin un treball aut\u00f2nom. Poc a poc, i gr\u00e0cies a aquestes tasques, l\u2019alumnat apr\u00e8n a treballar cooperativament i en equip. Saben i aprenen a valorar-se i a valorar la feina dels altres. Desenvolupen actituds d\u2019escolta activa i cr\u00edtica, gestionant el temps i utilitzant el to assertiu.<\/p>\n<p>5.2: <strong><em>Establir\/Promoure una Visi\u00f3 hol\u00edstica de l\u2019educaci\u00f3<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Com la visi\u00f3 hol\u00edstica ens suggereix, busquem aconseguir la profunditat enfront la linealitat i l\u2019acumulaci\u00f3 de continguts. Consolidar-la requereix \u201ctemps\u201d. Per aix\u00f2, parlem del concepte \u201cEscola lenta\u201d, que actua en espiral i es construeix a partir d\u2019una bastida en qu\u00e8 l\u2019alumne recull per avan\u00e7ar.<\/p>\n<p><strong><em>Com ho materialitzem al centre?:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>5.2.1.Treball per \u00e0mbits i desenvolupament de seq\u00fc\u00e8ncies formatives:<\/em><\/p>\n<p>5.2.1.1.Qu\u00e8 entenem per \u00e0mbits?<\/p>\n<p><em>L\u2019\u00e0mbit<\/em> \u00e9s la resposta que hem trobat a la necessitat de fusionar les diferents mat\u00e8ries per tal de garantir aquesta visi\u00f3 hol\u00edstica. Es promou la flexibilitat i versatilitat dels espais educatius, de les franges hor\u00e0ries i de les r\u00e0tios. D\u2019aquesta forma s\u2019aconsegueix integrar els conceptes. Els nostres \u00e0mbits espec\u00edfics s\u00f3n els seg\u00fcents:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>STEM<\/strong><\/li>\n<li><strong>EXPRESSI\u00d3<\/strong><\/li>\n<li><strong>HUMAN\u00cdSTIC<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>5.2.1.2. Per tot all\u00f2 citat a l\u2019apartat anterior, hem modificat les franges hor\u00e0ries (que s\u00f3n blocs de dues hores) i la din\u00e0mica de les classes, amb la participaci\u00f3 de dos professors: un impulsor de l\u2019activitat i un mediador.<\/p>\n<p>Els horaris a l&#8217;Institut Sunsi M\u00f3ra:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/projecte-educatiu\/attachment\/horari-1r-eso\/\" rel=\"attachment wp-att-2256\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2256\" src=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-1r-eso.jpg\" alt=\"\" width=\"1141\" height=\"579\" srcset=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-1r-eso.jpg 1141w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-1r-eso-300x152.jpg 300w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-1r-eso-768x390.jpg 768w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-1r-eso-1024x520.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1141px) 100vw, 1141px\" \/><\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/projecte-educatiu\/attachment\/horari-2n-eso\/\" rel=\"attachment wp-att-2257\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2257\" src=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-2n-eso.jpg\" alt=\"\" width=\"1183\" height=\"569\" srcset=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-2n-eso.jpg 1183w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-2n-eso-300x144.jpg 300w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-2n-eso-768x369.jpg 768w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/horari-2n-eso-1024x493.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 1183px) 100vw, 1183px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Com es pot observar, l\u2019alumnat no t\u00e9 10 mat\u00e8ries isolades sin\u00f3 3 \u00e0mbits, objecte d\u2019estudi, en els quals el centre fa l\u2019esfor\u00e7 de reorganitzar els continguts i els objectius, vetllant per l\u2019aplicaci\u00f3 del curr\u00edculum per\u00f2 amb una visi\u00f3 de canvi d\u2019ensenyament m\u00e9s global, que hem aconseguit gr\u00e0cies al treball per seq\u00fc\u00e8ncies formatives interdisciplin\u00e0ries.<\/p>\n<p>5.2.1.3. <em>Impartim els continguts curriculars amb seq\u00fc\u00e8ncies formatives interdisciplin\u00e0ries.<\/em><\/p>\n<p>Quan dissenyem les seq\u00fc\u00e8ncies apliquem dos par\u00e0metres: la progressi\u00f3 i la recurr\u00e8ncia. Es parteix d\u2019una informaci\u00f3 anterior reconeguda (recurr\u00e8ncia), que genera contextos de confian\u00e7a en l\u2019alumnat, i que permet al professor introduir el nou concepte partint de l\u2019estat real del que saben, que de vegades va m\u00e9s enll\u00e0 d\u2019all\u00f2 establert en el curr\u00edculum. Aix\u00ed tamb\u00e9 evitem repeticions i provoquem que el grau de rendibilitat de l\u2019alumne arribi a ser l\u2019\u00f2ptim.<\/p>\n<p>Arribat aquest moment i quan provoquem conscientment aquestes situacions de confrontament cognitiu \u00e9s quan es produeix la materialitzaci\u00f3 del talent a l\u2019aula.<\/p>\n<p><em>5.2.2. Gesti\u00f3 a nivell del professorat:<\/em><\/p>\n<p>5.2.2.1 Estrat\u00e8gies<\/p>\n<p>Apliquem les mateixes estrat\u00e8gies que s\u2019empren amb l\u2019alumnat, per\u00f2 des de la visi\u00f3 d\u2019un lideratge moral de l\u2019equip Directiu. Aix\u00f2 ens ha fet pensar que \u00e9s necessari fer aquest esfor\u00e7 de coordinaci\u00f3 per esdevenir agents de canvi. Hem provocat en ells la motivaci\u00f3 extr\u00ednseca perqu\u00e8 trobessin una ra\u00f3 per quedar-se al centre (fidelitat) per fer de transmissors d\u2019aquesta filosofia.<\/p>\n<p><em>Com ho hem aconseguit?<\/em><\/p>\n<p>Un cop sensibilitzats cal un canvi de mirada, els hem ofert la possibilitat de dur-lo a terme des del centre, formant-los des d\u2019aqu\u00ed. Per tant, hem reorganitzat l\u2019horari intern tot i respectant el que marca la llei, i part de les hores lectives i de gu\u00e0rdies s\u00f3n al servei del centre i a favor de la seva projecci\u00f3 professional. Passen a ser professors de suport que assisteixen a classe juntament amb un altre professor\u00a0 que \u00e9s l\u2019impulsor de la mat\u00e8ria d\u2019una manera activa. Aix\u00ed adquireixen la metodologia assistint i contribuint a fer les classes. \u00c9s com una formaci\u00f3 en pr\u00e0ctiques dins del seu horari. Aix\u00f2 ens permet tenir classes de fins a 30 alumnes per\u00f2 atendre els diversos ritmes d\u2019aprenentatge.<\/p>\n<p>5.2.2.2 Creaci\u00f3 de perfil professionals<\/p>\n<p>El centre ha creat els seg\u00fcents llocs amb <span class=\"il\">perfil professional per tal de garantir la viabilitat d&#8217;aquest projecte educatiu:<\/span><\/p>\n<p>ANGL\u00c8S-DIVERSITAT<br \/>\nANGL\u00c8S-DIVERSITAT<br \/>\nGEOGRAFIA I HIST\u00d2RIA-LING\u00dc\u00cdSTIC (ANGL\u00c8S)<br \/>\nGEOGRAFIA I HIST\u00d2RIA-LING\u00dc\u00cdSTIC (ANGL\u00c8S)<br \/>\nEDUCACI\u00d3 F\u00cdSICA-DIVERSITAT<br \/>\nMATEM\u00c0TIQUES- LING\u00dc\u00cdSTIC (ANGL\u00c8S)<br \/>\nMATEM\u00c0TIQUES- LING\u00dc\u00cdSTIC (ANGL\u00c8S)<br \/>\nCI\u00c8NCIES NATURALS-METODOLOGIES AMB ENFOCAMENT GLOBALITZAT<br \/>\nCI\u00c8NCIES NATURALS- LING\u00dc\u00cdSTIC (ANGL\u00c8S)<br \/>\nCI\u00c8NCIES NATURALS- LING\u00dc\u00cdSTIC (ANGL\u00c8S)<br \/>\nF\u00cdSICA I QU\u00cdMICA-DUES ESPECIALITATS ESO<br \/>\nTECNOLOGIA-DIVERSITAT<br \/>\nPSICOPEDAGOGIA-COMPET\u00c8NCIA DIGITAL DOCENT<\/p>\n<ol start=\"6\">\n<li><strong> An\u00e0lisi dels resultats obtinguts<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p>Implementant totes aquestes estrat\u00e8gies hem anat veient una evoluci\u00f3 en el nostre alumnat i en el nostre professorat. Canvis que hem constatat:<\/p>\n<p>A nivell d\u2019alumnat:<\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019ha fomentant el sentiment de pertinen\u00e7a al grup entre l\u2019alumnat mitjan\u00e7ant el treball en grup.<\/li>\n<li>Menys problemes de disciplina: el treball de les intel\u00b7lig\u00e8ncies m\u00faltiples, les emocions (com ara la por) i el bon ambient creat amb aquestes estrat\u00e8gies s\u2019han tradu\u00eft en un baix nivell de conflictivitat.<\/li>\n<li>Els alumnes han estat capa\u00e7os d\u2019afrontar reptes com la participaci\u00f3 en projectes foranis com l\u2019Erasmus + o la col\u00b7laboraci\u00f3 amb universitats, anant a sessions on explicaven la seva experi\u00e8ncia al centre. Vivint intercanvis i estades a la Xina, Oxford, Dubl\u00edn\u00a0 i Alemanya.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A nivell de professorat:<\/p>\n<ul>\n<li>S\u2019ha fomentant el sentiment de pertinen\u00e7a al grup entre el professorat mitjan\u00e7ant el lideratge distribu\u00eft de l\u2019Equip Directiu.<\/li>\n<li>El professorat corrobora que la manera de treballar del centre els aporta professionalment un valor afegit.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A nivell de la comunitat educativa:<\/p>\n<p>Intercanvi d\u2019experi\u00e8ncies amb altres centres: el contacte amb d\u2019altres centres que tenen curiositat i inquietud per con\u00e8ixer la nostra manera de treballar tamb\u00e9 ha estat un element motivador del professorat. Hem rebut diverses visites per veure com implementem el nostre projecte a l\u2019aula i els propis alumnes han explicat com el viuen.<\/p>\n<ol start=\"7\">\n<li><strong> Els pilars de la nostra filosofia<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>7.1 L&#8217;equitat i l\u2019excel\u2022l\u00e8ncia<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;equitat en un centre educatiu \u00e9s un comprom\u00eds b\u00e0sic que la societat fa amb el sistema d&#8217;ensenyament p\u00fablic. A l\u2019Institut Sunsi M\u00f3ra l&#8217;equitat t\u00e9 una clara ra\u00f3 de ser. Respon a un profund sentit de joc net, de just\u00edcia social, de llei natural que ens diu que tots els individus d&#8217;una societat tenen el mateix valor i haurien de tenir les mateixes oportunitats a l&#8217;hora d&#8217;accedir als beneficis d&#8217;aquesta societat. En aquesta l\u00ednia, el nostre centre sempre ha apostat per l&#8217;equitat, fins al punt que, precisament, l\u2019equitat ha esdevingut l\u2019eix pedag\u00f2gic del nostre projecte. Qu\u00e8 significa, per\u00f2, \u201cequitat\u201d? \u201cequitat\u201d significa \u201clliure de biaix o de favor\u201d. Nosaltres entenem i creiem fermament que l&#8217;equitat en educaci\u00f3 estableix un concepte de just\u00edcia en relaci\u00f3 a unes oportunitats educatives i a l&#8217;acc\u00e9s a aquestes oportunitats per part de totes les persones.<\/p>\n<p>Tanmateix, aquesta noci\u00f3 d\u2019equitat no es pot extrapolar als resultats. No \u00e9s raonable pretendre que tots els alumnes, cadascun dels quals t\u00e9 unes necessitats educatives concretes, assoleixin els mateixos objectius amb la mateixa intensitat. El nostre centre, com a centre democr\u00e0tic, acceptar\u00e0 i vetllar\u00e0 per l\u2019excel\u2022l\u00e8ncia a trav\u00e9s d&#8217;amplis programes i potenciar\u00e0 les difer\u00e8ncies individuals entre els estudiants, que tan enriqueixen la nostra societat.\u00a0 Perqu\u00e8 des del nostre punt de vista l\u2019excel\u2022l\u00e8ncia rau en l\u2019assoliment m\u00e0xim de les possibilitats individuals de cada estudiant, que ha de tenir l\u2019oportunitat de desplegar el seu potencial al m\u00e0xim nivell de les seves capacitats. En aquesta l\u00ednia i, per tal de garantir aquest dret, proposem la creaci\u00f3 de mecanismes que salvaguardin, encoratgin i assegurin que, tant l\u2019alumnat de necessitats educatives especials com els alumnes virtuosos, talentosos i d&#8217;alta capacitat aprenguin tant com necessiten fer-ho. En definitiva, seguim apostant per un model de centre que aconsegueixi que cada estudiant se senti ben at\u00e8s i valorat i pugui, aix\u00ed, arribar a la seva estaci\u00f3. Perqu\u00e8 l\u2019igualitarisme ben ent\u00e8s no suposa que tothom arribi al mateix lloc, sin\u00f3 que hom pugui partir del mateix punt.<\/p>\n<p><strong>7.2 El model participatiu<\/strong><\/p>\n<p>Som ferms defensors del lideratge distribu\u00eft tal i com el concep Francisco Longo (2008). \u00c9s a dir, pretenem ser activadors de talents, capa\u00e7os de treure el millor del nostre entorn i de les persones emprenedores per a que promoguin un aprenentatge actiu que convidi a fer realitat projectes, col\u2022laboracions, f\u00f2rums, etc. Per aix\u00f2, el nostre model de gesti\u00f3 \u00e9s participatiu: veiem els grans resultat que aquest model ha tingut al nostre centre: gran implicaci\u00f3 de tots els membres del claustre i recolzament\u00a0 de tota la comunitat a l&#8217;hora d&#8217;identificar objectius i definir estrat\u00e8gies de funcionament per tal d&#8217;assolir-los. Aquest model facilita la creativitat dels membres del claustre alhora que els permet desplegar les seves habilitats i els seus talents.<\/p>\n<p>Nosaltres hem fugit d\u2019un model de gesti\u00f3 vertical, per\u00f2 tamb\u00e9 hem descartat un model purament assembleari. Tal i com mostra el requadre inferior, ens situem en aquell espai de l&#8217;espectre en qu\u00e8 les decisions m\u00e9s importants es prenen conjuntament amb el claustre i en termes d&#8217;igualtat amb aquest.<\/p>\n<p><strong>7.3 L&#8217;exercici de l&#8217;autoritat en situacions de conflicte<\/strong><\/p>\n<p>L&#8217;autoritat l&#8217;entenem com el perm\u00eds amb el que claustre ens legitima per a influir en la gesti\u00f3 del centre. Pel nostre perfil personal i professional i, amb el recolzament de l\u2019Administraci\u00f3, garantim l\u2019habilitat necess\u00e0ria per a gestionar situacions de conflicte entre membres de la comunitat. Sabem escoltar, ser constructius, veure i preveure situacions de conflicte i hem estat persuasius i hem dit el que ha calgut i quan ha calgut per tal d&#8217;establir ponts a trav\u00e9s de les paraules (o silencis) adequats. Es tracta d\u2019una autoritat que es despr\u00e8n de la percepci\u00f3 que l\u2019alumnat i el professorat tenen d\u2019una gesti\u00f3 coherent i transparent.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s d&#8217;aquest lideratge fonamentat en una autoritat moral i basat en la confian\u00e7a que el claustre i la comunitat han dipositat en nosaltres al llarg dels darrers cursos, hem estat propers a tots els agents de la comunitat educativa bo i vetllant pel seu benestar.<\/p>\n<p><strong>7.4 El treball en equip (la intel.lig\u00e8ncia emocional de Goleman)<\/strong><\/p>\n<p>El treball en equip \u00e9s essencial en moltes empreses acad\u00e8miques i, innovar requereix aprendre a coordinar-se amb altres companys. Hem aconseguit treballar correctament en equip disposant d&#8217;un bon coneixement pel que fa a les virtuts de tots els membres del nostre claustre (\u00e9s vital con\u00e8ixer el perfil professional dels companys per tal de canalitzar, d&#8217;una manera positiva les virtuts de tothom). Hem afavorit un clima de treball apropiat, amb una interacci\u00f3 entre el personal positiva, que ha perm\u00e8s afrontar amb m\u00e9s assossec totes les vicissituds que el dia a dia presenta a una tasca com la nostra. Ha estat fonamental aconseguir un ambient de treball sense crispaci\u00f3, sense conflictes, que haurem de consolidar i mantenir, i que vetllarem per tal que es faci extensiu a tota la comunitat. Hem integrat la intel\u2022lig\u00e8ncia emocional, aquell element harmonitzador de grups humans, a la gesti\u00f3 del centre. Es fonamental que existeixi harmonia entre les persones en un equip de treball i aix\u00f2 comen\u00e7a per nosaltres, desenvolupant-la entre els membres de l\u2019equip directiu. \u00c9s per aix\u00f2 que \u00e9s tan important la comptabilitat moral i intel\u2022lectual dins el nostre equip directiu. Al llarg dels darrers cursos hem fet extensiva aquesta fita a la totalitat de la comunitat educativa, desenvolupant l\u2019autoconsci\u00e8ncia i l\u2019autocontrol tot i despertant en els altres la motivaci\u00f3, l\u2019empatia i l\u2019habilitat social. Aquestes bases, no nom\u00e9s s\u00f3n els pilars del nostre projecte, sin\u00f3 que fan que el nostre centre sigui m\u00e9s sostenible.<\/p>\n<p>Els centres educatius estan sotmesos (i encara ho estaran m\u00e9s) a moltes tensions pr\u00f2pies de l\u2019evoluci\u00f3 social: l&#8217;acceleraci\u00f3 tecnol\u00f2gica, una societat m\u00e9s din\u00e0mica, pressions per obtenir millors resultats acad\u00e8mics i neguits per la compet\u00e8ncia amb altres institucions. La nostra feina es transforma dia rere dia i les exig\u00e8ncies cada cop s\u00f3n m\u00e9s grans. En aquestes circumst\u00e0ncies, \u00e9s important que els responsables de l&#8217;organitzaci\u00f3, els membres de l&#8217;equip directiu, liderin el grup en aquest proc\u00e9s de canvi constant amb una visi\u00f3 positiva i reflexiva del canvi. En el nostre cas, aix\u00f2 s&#8217;ha aconseguit a partir d&#8217;una autoritat moral i emocional que ens ha perm\u00e8s fer front a les circumst\u00e0ncies canviants d&#8217;una manera assossegada i solvent. Som persones que, per traject\u00f2ria personal i professional, hem estat exposades i estem habituades a l&#8217;evoluci\u00f3. Ens sentim c\u00f2modes amb els canvis (societat din\u00e0mica, noves expectatives familiars, ingent profusi\u00f3 d\u2019informaci\u00f3, equips humans emprenedors),i hem estat capa\u00e7os de gestionar aquesta evoluci\u00f3 de manera positiva tot canalitzant les qualitats del grup hum\u00e0 que hem representat i primant-ne la voluntat d\u2019innovaci\u00f3 pedag\u00f2gica i de formaci\u00f3.<\/p>\n<p><strong>7.5 L&#8217;Administraci\u00f3 i el seu paper d&#8217;orientador. Una oportunitat per aprendre dels encerts i dels errors<\/strong><\/p>\n<p>Les \u00faltimes xifres dels estudis sobre l&#8217;educaci\u00f3 a Catalunya i a l&#8217;estat espanyol s\u00f3n del tot reveladores: una compet\u00e8ncia ling\u00fc\u00edstica i matem\u00e0tica deficient i un creixent abandonament dels estudis de l&#8217; ESO. Tot aix\u00f2 porta a q\u00fcestionar-nos l&#8217;estat de salut de la qualitat de l&#8217;educaci\u00f3 i, en concret, qu\u00e8 podem fer des de la nostra proposta per a contribuir a la millora de resultats positius i minvar aquest continu abandonament. Per\u00f2 sabem que aix\u00f2 no ho podem fer sols, i per aquest motiu, comptem amb el suport de l&#8217;Administraci\u00f3 la qual, a trav\u00e9s dels serveis d\u2019inspecci\u00f3, assumir\u00e0 un paper d\u2019acompanyament i d\u2019assessorament que nosaltres necessitarem per tal d\u00b4assolir els objectius esmentats en aquest projecte de direcci\u00f3. A trav\u00e9s del Decret d&#8217;Autonomia de Centres l&#8217;Administraci\u00f3 vol que el centre esdevingui el veritable protagonista i, especialment en el nostre cas, la inspecci\u00f3 va apostar per una pr\u00e0ctica basada en la confian\u00e7a. El mateix pret\u00e9n la proposta que presentem respecte a la resta dels agents educadors: el professorat i la pr\u00f2pia Administraci\u00f3. Respecte als primers, hem impulsat el nostre paper de lideratge, com a equip directiu, per tal d&#8217;arribar a dinamitzar a tot un equip de professors que, a mesura que es s\u2019ha anat constitu\u00efnt, s\u2019ha anat fent Centre seu, s\u2019ha sentit motivat i ha format part activa del projecte, contribu\u00efnt a la constituci\u00f3 d&#8217;una identitat, una singularitat i un tarann\u00e0 propis.<\/p>\n<p>Pel que fa a la relaci\u00f3 amb l&#8217;Administraci\u00f3, sabem que la confian\u00e7a que ens fa comporta un rendiment de comptes, transparent i sincer, on l&#8217;Administraci\u00f3 no nom\u00e9s censura els errors i lloa els encerts sin\u00f3 que d\u00f3na l&#8217;opci\u00f3 al centre d&#8217;equivocar-se i l&#8217;oportunitat d\u2019esmenar les errades amb la impulsi\u00f3 de mesures correctores.<\/p>\n<p><strong>7.6 Vocaci\u00f3 internacional<\/strong><\/p>\n<p>Tots tenim una clara vocaci\u00f3 internacional. Hem treballat i\/o estudiat als Estats Units, al Regne Unit, a Fran\u00e7a, a Alemanya, a Austr\u00e0lia, a \u00c0ustria o al Jap\u00f3. La rica formaci\u00f3 de qu\u00e8 disposem, i que hem posat al servei del centre, l&#8217;hem confegida participant en programes o institucions de gran prestigi. V\u00e0rem apostar, ja ben d&#8217;hora, pels idiomes perqu\u00e8 sab\u00edem que era el que el m\u00f3n del futur exigiria. M\u00e9s enll\u00e0 de les lleng\u00fces estrangeres tradicionals (angl\u00e8s, franc\u00e8s i alemany) la nostra vocaci\u00f3 ens va impulsar a explorar mons ling\u00fc\u00edstics llunyans i, aix\u00ed, v\u00e0rem estudiar xin\u00e8s, thai i rus.<\/p>\n<p>El nostre recorregut vital i intel\u2022lectual ens ha fet valorar molt positivament\u00a0 la possibilitat que hem tingut de treballar i estudiar a l\u2019estranger. \u00c9s a trav\u00e9s d\u2019aquest perfil propi que hem pogut oferir al nostre alumnat les eines adequades per tal de ser capa\u00e7os d\u2019adaptar-se als reptes de la societat actual que pot obligar el jovent catal\u00e0 a buscar lluny de casa un futur laboral o acad\u00e8mic propi. D\u2019aquesta manera pensem que les nostres experi\u00e8ncies en un m\u00f3n laboral i acad\u00e8mic estranger van ser un bagatge enriquidor que hem ofert i oferirem als nostres alumnes per tal de facilitar-los l\u2019adquisici\u00f3 d\u2019aquestes noves compet\u00e8ncies i habilitats. \u00c9s a partir d\u2019aquestes experi\u00e8ncies que s\u2019ent\u00e9n que, en nom\u00e9s quatre cursos, ja haguem estat centre GEP, estiguem participant a un programa ERASMUS+, estiguem coordinant esfor\u00e7os amb l\u2019Institut Confuci i el Departament per tal que alumnat del nostre centre pugui participar en diferents programes a la Xina i aprofundir en la cultura i llengua xineses (que s\u2019estudien al nostre centre), participem en 3 programes d\u2019intercanvi amb centres d\u2019Alemanya, Su\u00efssa i Luxemburg, etc.<\/p>\n<p>Tota aquesta filosofia queda recollida en la imatge seg\u00fcent:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/projecte-educatiu\/attachment\/piramide\/\" rel=\"attachment wp-att-2285\"><br \/>\n<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-2285\" src=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/PIR\u00c0MIDE.png\" alt=\"\" width=\"962\" height=\"552\" srcset=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/PIR\u00c0MIDE.png 962w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/PIR\u00c0MIDE-300x172.png 300w, https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-content\/uploads\/usu509\/2019\/11\/PIR\u00c0MIDE-768x441.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 962px) 100vw, 962px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>8. INDICADORS DE PROGR\u00c9S<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Tot el professorat de primer cicle de l\u2019ESO treballa de manera contextualitzada a partir de la<br \/>\nmodificaci\u00f3 dels horaris de l\u2019alumnat fent franges de dues hores (\u00e0mbits).<\/li>\n<li>Tot l\u2019alumnat de l\u2019ESO treballa en equip, de manera col\u2022laborativa, un 30% del temps.<\/li>\n<li>El professorat nouvingut participa al llarg del curs a les sessions de formaci\u00f3 en metodologia<br \/>\npr\u00f2pia que organitza el centre.<\/li>\n<li>El percentatge d\u2019alumnat de 4t d\u2019ESO que es gradua \u00e9s superior a la mitjana actual de<br \/>\ngraduaci\u00f3 de Catalunya.<\/li>\n<li>El 95% de l\u2019alumnat aprova la selectivitat.<\/li>\n<li>El percentatge d\u2019alumnat que supera les proves competencials d\u2019\u00e0mbit \u00e9s del 80%.<\/li>\n<li>Col\u00b7laborem amb l\u2019Institut Llu\u00eds Dom\u00e8nech i Montaner per tal d\u2019actuar conjuntament en<br \/>\ntemes d\u2019inter\u00e8s per ambd\u00f3s centres.<\/li>\n<li>Es mant\u00e9 l\u2019activitat de col\u00b7laboraci\u00f3 amb el TecnoCampus de Matar\u00f3 per a l\u2019\u00fas de les<br \/>\nseves instal\u2022lacions.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div id=\"sdfootnote1\">\n<p><span style=\"font-size: small;\"><a class=\"sdfootnotesym\" href=\"#sdfootnote1anc\" name=\"sdfootnote1sym\"><\/a><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<ol>\n<li>El Projecte Educatiu de Centre<\/li>\n<\/ol>\n<p>Data d&#8217;aprovaci\u00f3: 6 de mar\u00e7 de 2014<br \/>\nAprovat pel Consell Escolar<br \/>\nEl PEC \u00e9s el document rector de centre: n&#8217;estableix el marc general de funcionament i en defineix els trets d\u2019identitat ( inclusi\u00f3, escola laica, pluralitat, qualitat pedag\u00f2gica, retre comptes i implicaci\u00f3 de&hellip;  <a href=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/projecte-educatiu\/\" title=\"Read Projecte educatiu\">Llegeix m\u00e9s\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/side-menu.php","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-57","page","type-page","status-publish","hentry"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4969,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/57\/revisions\/4969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/sescanet\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}