\n<\/strong>\u00c9s una direcci\u00f3 continuista, aix\u00f2 vol dir que la majoria de nosaltres ja est\u00e0vem en l’equip directiu d’abans i, per tant, canvis profunds no n’hi ha, per\u00f2 s\u00ed de petits. Per exemple, una cosa que vol\u00edem era formar un equip de professorat d’innovaci\u00f3. Aquest grup de professorat es diu Equip Innova i \u00e9s l’encarregat de pensar accions educatives innovadores i com implementar-les. Una altra cosa que hem fet \u00e9s que hi hagi coordinadors\/es a cada curs: per exemple, a 1r d’ESO hi ha una coordinadora, a 2n d’ESO, una altra, a 3r d’ESO, un coordinador i a 4t d’ESO i BATXILLERAT una coordinadora. L’objectiu d’aquestes coordinacions \u00e9s que ajudin a portar una coordinaci\u00f3 i un control m\u00e9s exhaustiu entre els grups del mateix nivell educatiu. Es tracta d’anar incorporant petites accions, per\u00f2 que en conjunt formen un gran canvi.<\/p>\n
-Hem vist que tota la junta directiva est\u00e0 junta en un sol despatx i no com abans separats,per qu\u00e8 heu fet aquest canvi? -Quines noves millores del centre planteja?<\/strong> -Ens podria explicar algunes de les seves funcions com a director? -Com ha aconseguit “ascendir” de c\u00e0rrec, pensant que va comen\u00e7ar com a professor, despr\u00e9s va fer de secretari i ara \u00e9s director? -Quines caracter\u00edstiques creus que t\u00e9 un bon director? -Com \u00e9s la seva relaci\u00f3 amb l’alumnat? -Quants anys porta treballant a l’Institut Torreforta? -Qu\u00e8 \u00e9s el que li agrada m\u00e9s de la seva professi\u00f3? -Qu\u00e8 \u00e9s el que m\u00e9s valora de la feina dedirector? -Com porta la seva tasca com a professor i director?<\/strong> -Com es definiria en 3 paraules? -Quin \u00e9s el llegat que li agradaria deixar a l’Institut Torreforta? -Ens vol explicar alguna cosa que no li haguem preguntat? Silvana<\/a> i Yaretzi<\/a> 4 ESO D<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hem pensat fer aquesta entrevista perqu\u00e8 aquest any ha canviat la direcci\u00f3 de l’institut i creiem que \u00e9s interessant con\u00e8ixer la\u00a0l\u00ednia\u00a0que seguir\u00e0 aquesta nova junta i tamb\u00e9\u00a0una mica m\u00e9s a ell personalment.
\n<\/strong>Una de les coses que valorem molt i ja ens agradava abans, \u00e9s el treball en equip. Al nostre institut no \u00e9s una sola persona la que dirigeix el centre, sin\u00f3 un equip de persones i, de fet, volem que el grup de persones que dirigeixi el centre sigui el nombre m\u00e9s gran possible. Ho hem fet perqu\u00e8 treballem de forma conjunta, \u00e9s a dir, que les decisions les prenem entre els quatre que formem la junta directiva, i ens facilita molt ser en un mateix espai perqu\u00e8 les converses s\u00f3n, generalment, m\u00e9s immediates. Tot i que seria important\u00edssim estendre aquesta responsabilitat a la resta de membres de la comunitat educativa.![\"\"](\"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-content\/uploads\/usu792\/2022\/05\/Foto-director-entera.jpg\")
<\/a><\/p>\n
\nLa millora d’un centre sempre gira al voltant de tres eixos:hi en primer lloc, aconseguir que els resultats educatius siguin millors i que m\u00e9s alumnat tingui el graduat educatiu de l’ESO, \u00e9s a dir, que arribin a assolir les compet\u00e8ncies b\u00e0siques. En segon lloc, afavorir i consolidar la cohesi\u00f3 de l’alumnat: t\u00e9 molt valor que tot l’alumnat senti el centre com a seu i, a m\u00e9s a m\u00e9s, que aquest sentiment de pertinen\u00e7a al centre tamb\u00e9 sigui extensible a la societat; \u00e9s a dir, volem aconseguir que la societat sigui tan cohesionada com sigui possible, que sigui el m\u00e9s avan\u00e7ada possible i que tingui les m\u00e0ximes oportunitats. I en tercer lloc, per\u00f2 no menys important, millorar la gesti\u00f3 dels recursos.<\/p>\n
\n<\/strong>Com a director el primer que cal fer \u00e9s, d’una banda, liderar el grup de professorat, \u00e9s a dir, establir una mica les l\u00ednies per tal que el professorat pugui desenvolupar la seva tasca; i, d’una altra, fer que l’alumnat se senti el millor possible dins del centre, i facilitar els recursos suficients perqu\u00e8 totes les classes funcionin de la millor manera possible.<\/p>\n
\n<\/strong>Aix\u00f2 s’aconsegueix en un proc\u00e9s d’aprenentatge. Conforme vas aprenent vas veient quines s\u00f3n les teves capacitats i com pots ajudar, tu, a la resta de la gent per tal que pugui fer la seva feina de la millor manera possible i que aix\u00f2 despr\u00e9s reverteixi en una societat m\u00e9s justa.<\/p>\n
\n<\/strong>Un bon director primer de tot ha de saber escoltar, i a partir d’aquesta escolta activa, saber llegir entre l\u00ednies, saber detectar on s\u00f3n els problemes, fer una bona diagnosi de la situaci\u00f3 i proposar solucions.<\/p>\n
\n<\/strong>La meva relaci\u00f3 sempre ha estat molt propera, o sigui, veig l’alumnat com un conjunt de persones molt properes a mi i la meva missi\u00f3 sempre ha estat intentar ajudar l’alumnat que aconsegueixi millorar.<\/p>\n
\n<\/strong>Porto 20 anys dels 25 que t\u00e9 l’institut.<\/p>\n
\n<\/strong>El que m’agrada m\u00e9s \u00e9s sentir que ajudo les persones a fer la seva feina de la millor manera possible i que l’alumnat apr\u00e8n i progressa en els seus aprentatges per despr\u00e9s tenir oportunitats en un futur.<\/p>\n
\n<\/strong>Aquesta implicaci\u00f3 en aquesta ajuda a l’alumnat perqu\u00e8 millori la seva vida.<\/p>\n
\nA vegades \u00e9s complicat perqu\u00e8 la tasca de director \u00e9s molt feixuga i implica molt de treball, molta implicaci\u00f3 i molta responsabilitat, per\u00f2 penso que tothom que sigui director o que tingui qualsevol c\u00e0rrec en l’ensenyament, el que ha de fer \u00e9s con\u00e8ixer la realitat de prop, i aix\u00f2 vol dir fer classes, tamb\u00e9.<\/p>\n
\n<\/strong>-Implicat.
\n-Optimista.
\n-Solidari.<\/p>\n
\n<\/strong>Doncs, un centre en el qual quan s’arribi a final de curs, i tant a l’alumnat com al professorat se’ls faci la pregunta “Com et sents a l’Institut?”, la resposta fos, gaireb\u00e9 al 100%, “Soc i m’hi sento feli\u00e7”.<\/p>\n
\n<\/strong>Es podrien explicar moltes coses, per\u00f2 un dels temes que ha esdevingut un problema \u00e9s la gesti\u00f3 del centre amb l’aparici\u00f3 de la COVID. Gestionar-ho tot ha generat molta feina i moltes incerteses quan les informacions ens arribaven amb comptagotes i s’havien de prendre decisions d’un dia per un altre, comunicar-ho a la comunitat educativa, a l’alumnat i a les fam\u00edlies amb molta celeritat. Tot plegat ha condicionat for\u00e7a la nostra manera de treballar. Realment m’agradaria poder tenir el temps necessari per exercir la nostra professi\u00f3 d’una forma molt m\u00e9s reflexiva.<\/p>\n
\n-Quins s\u00f3n els canvis m\u00e9s importants que voleu fer la nova junta directiva?
\n\u00c9s una… Llegeix m\u00e9s\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4004,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"categories":[333,1,91],"tags":[144,370],"class_list":["post-4002","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-entrevistes","category-general","category-revista-agora","tag-4t-eso","tag-curs-2021-2022"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4002","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4002"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4002\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4007,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4002\/revisions\/4007"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4004"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4002"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4002"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/instorreforta\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4002"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}