Cominicat de vaga del Raspall

Com sabeu, els sindicats, de forma unitària, han convocat una vaga d’educació pels dies 15, 16, 17, 29 i 30 de març. Reunits en assemblea de treballadors/es, hem decidit explicar-vos que, al marge de la incidència de la vaga, estem d’acord amb els punts que es reclamen.

En els darrers anys, la despesa pública en educació respecte al PIB a Catalunya ha estat al voltant del 3,1 %, molt allunyada del 6% que la llei catalana d’educació del 2009 fixava com a percentatge de diners que el Govern havia d’assolir abans de l’any 2017 i continuem molt lluny. Des de la darrera crisi, ja fa més de deu anys, s’han anat retallant també les condicions laborals del professorat.

La manca acumulada de recursos humans i materials durant anys va en detriment d’una educació de qualitat. A més, el 2017 es va aprovar el Decret d’inclusió sense dotar-lo dels recursos necessaris.

Per acabar-ho d’adobar, i tot just sortint d’una pandèmia que ha representat un sobreesforç a tota la comunitat educativa, el Departament d’Educació està prenent decisions importants sobre l’educació, el currículum, el calendari i la jornada escolar sense parlar amb els sindicats, la FAPAC, les famílies o el professorat i sense tenir en compte les necessitats de conciliació laboral i familiar, ni concretar ajuts per a extraescolars.

Per tots aquests motius, volem expressar el nostre acord amb els punts que es reivindiquen al manifest unitari dels sindicats, en el qual es reclama i s’exigeix:

El 6% del PIB com a mínim per a educació.
La reversió de les retallades:
- Restabliment de l’horari lectiu anterior a les retallades per a tot el personal d’aplicació al curs 2022/23.
- Reducció de les ràtios estructurals i cap tancament de grups a la pública.
- Increment del personal d’atenció directa a l’alumnat.
- Conversió dels terços de jornada en mitges jornades.
- Recuperació del poder adquisitiu perdut, incloent-hi també el retorn al reconeixement del primer estadi de 9 a 6 anys.
- Retorn al caràcter lectiu de les dues hores de reducció al personal major de 55 anys.
- Retirada del Decret de Plantilles (39/2014).
- o FP Pública i de qualitat. Equiparació salarial, d’una vegada!
El no al nou currículum.
L’estabilització real del personal interí i pacte d’estabilitat.
L’assumpció de responsabilitat del Departament en la defensa de la immersió lingüística i cobertura legal de tot el personal dels centres.
La retirada de l’ordre de calendari escolar.
Una negociació real i la dimissió del conseller.