![\"\"](\"https:\/\/agora.xtec.cat\/inslacetania\/wp-content\/uploads\/usu1045\/2021\/02\/Denso.jpg\")
<\/a><\/p>\nA DENSO vam iniciar l\u2019experi\u00e8ncia de DUAL el 2019, amb l\u2019inici del CFGS Manteniment Electr\u00f2nic, i des d\u2019aleshores hem mantingut 2-3 alumnes cada any, afegits a les pr\u00e0ctiques FCT d\u2019altres especialitats.<\/p>\n
Com empresa tenim clar que l\u2019acollida d\u2019estudiants \u00e9s una activitat que fomenta l\u2019obtenci\u00f3 constant de coneixement i experi\u00e8ncia a tothom, sigui alumnat, centre educatiu o empresa. I com no pot ser d\u2019altra manera, tamb\u00e9 \u00e9s una via d\u2019incorporaci\u00f3 a plantilla en cas de coincid\u00e8ncia amb necessitats laborals.<\/p>\n
Si b\u00e9 ja portem anys de col\u00b7laboraci\u00f3 en pr\u00e0ctiques de modalitat FCT, ha estat l\u2019ampliaci\u00f3 a l\u2019experi\u00e8ncia de modalitat DUAL la que creiem ha donat un impuls addicional a l\u2019activitat docent. La major durada permet a l\u2019empresa preparar continguts m\u00e9s extensos, i en conseq\u00fc\u00e8ncia, l\u2019estudiant pot assolir un major nivell d\u2019aprenentatge i experi\u00e8ncia en m\u00e8todes i tecnologia en entorn real.<\/p>\n
Per a l\u2019estudiant, el DUAL li ser\u00e0 un tret diferencial alhora de cercar oportunitats laborals, ja que haur\u00e0 crescut en compet\u00e8ncies gr\u00e0cies a utilitzar m\u00e8todes i tecnologia en entorn real, i alhora tenir assumits els nivells de responsabilitat i exig\u00e8ncia que l\u2019entorn laboral li demanar\u00e0 assolir.<\/p>\n
Al mateix temps, com empresa, reconeixem el beneficis interns que estem obtenint, ja que si b\u00e9 pot arribar a ser una bona font de reclutament, el fet d\u2019haver de compartir coneixement i experi\u00e8ncia ens afegeix una motivaci\u00f3 extra en assegurar l\u2019estandarditzaci\u00f3 de m\u00e8todes, millorar la formaci\u00f3 interna, fomentar l\u2019escolta activa i analitzar l\u2019aplicabilitat de noves idees (millora continuada).<\/p>\n
Per tot el que hem comentat, no en tenim cap dubte. Les pr\u00e0ctiques DUALS, es una activitat molt efica\u00e7 en el proc\u00e9s de capacitaci\u00f3 de futurs\/es professionals, de millora continua de les empreses, i alhora de foment de contractacions.<\/p>\n
Francesc Iba\u00f1ez<\/em> D’en\u00e7\u00e0 de l’any 2013 que Maxion Wheels Espa\u00f1a SL comen\u00e7a a incorporar estudiants en pr\u00e0ctiques en la modalitat de dual principalment en col\u00b7laboraci\u00f3 amb Lacet\u00e0nia.<\/p>\n Aquesta, \u00e9s, sens dubte, una f\u00f3rmula d\u00b4\u00e8xit per totes les parts implicades:<\/p>\n A Maxion estem conven\u00e7uts que aquesta \u00e9s la l\u00ednia a seguir i amb aquesta vocaci\u00f3 de comprom\u00eds amb el nostre entorn seguim apostant cada any per diversos programes d\u00b4ensenyament dual en les nostres \u00e0rees i processos de treball.<\/p>\n L\u00b4ensenyament dual ja forma part de la cultura de Maxion, i, naturalment, ens permet crear una pedrera de professionals del futur que fructifica a mig termini amb la seva incorporaci\u00f3 als nostres equips. En aquest cam\u00ed no vull oblidar l\u00b4esfor\u00e7 dels nostres professionals que, m\u00e9s enll\u00e0 de les seves responsabilitats di\u00e0ries, exerceixen la funci\u00f3 de tutor i guien aquests nois i noies en la seva traject\u00f2ria amb nosaltres. La funci\u00f3 de tutor es clau i la seva elecci\u00f3 cabdal pel correcte funcionament del programa.<\/p>\n Finalment, agrair tamb\u00e9 l\u00b4esfor\u00e7 de Lacet\u00e0nia i els seus responsables per facilitar els programes dual en els seus cicles de grau formatiu.<\/p>\n Com deia a l\u00b4inici, estic conven\u00e7ut que aquesta \u00e9s una f\u00f3rmula beneficiosa per a tots.<\/p>\n Convido a totes les empreses del nostre territori a compartir l\u00b4experi\u00e8ncia.<\/p>\n Josep Maria Esquius<\/em> ANELCO ELECTR\u00d2NICA, en col\u00b7laboraci\u00f3 amb l\u2019Institut Lacet\u00e0nia, acull alumnat en modalitat dual. Acollir alumnat durant el per\u00edode d\u2019un any, suposa un bon projecte per l\u2019empresa, ja que la formaci\u00f3 de joves dins l\u2019\u00e0mbit laboral sempre \u00e9s un repte i \u00e9s molt gratificant.<\/p>\n La col\u00b7laboraci\u00f3 amb Lacet\u00e0nia la portem fent durant uns quants anys, acollint alumnes que estudien el grau mitj\u00e0, durant per\u00edodes de no m\u00e9s de sis mesos, i la difer\u00e8ncia entre aquesta modalitat i la modalitat dual \u00e9s que amb la dual en ser la duraci\u00f3 m\u00e9s llarga, l\u2019alumne pot desenvolupar-se millor i ser m\u00e9s aut\u00f2nom i independent a l\u2019hora de poder dur a terme les tasques encomanades.<\/p>\n Manel Cuevas<\/em> A Gestamp Metalbages, S.A. vam tenir el primer estudiant en modalitat Dual a l\u2019any 2014 i des d\u2019aquest any que n\u2019hem tingut com a m\u00ednim un cada any. Cada any tenim estudiants en FCT de les especialitats que fins ara no contemplaven la formaci\u00f3 Dual, per\u00f2 el fet que nom\u00e9s siguin 350 hores d\u2019estada a l\u2019empresa fa que als alumnes no els sigui f\u00e0cil assimilar els coneixements i les experi\u00e8ncies que podrien adquirir en la seva estada a l\u2019empresa. Realment la majoria de vegades nom\u00e9s se\u2019ls poden ensenyar feines auxiliars perqu\u00e8 puguin con\u00e8ixer l\u2019empresa i el mon laboral per\u00f2 poca cosa m\u00e9s.<\/p>\n La formaci\u00f3 Dual, on l\u2019estada a l\u2019empresa \u00e9s de moltes m\u00e9s hores, t\u00e9 dues grans avantatges: 1) Els tutors de l\u2019empresa s\u2019impliquen m\u00e9s en la formaci\u00f3 de l\u2019estudiant 2) Com empresa tenim m\u00e9s temps per con\u00e8ixer la persona i tenir m\u00e9s elements per decidir si l\u2019incorporem a plantilla o no. En els \u00faltims 5 anys hem incorporat a 3 estudiants de Dual.<\/p>\n Miquel Gal\u00ed<\/em> <\/p>\n
\nHR Systems, Recruitment & GA<\/em><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n\n
\nDirector de Recursos Humans<\/em><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\nAnelco Electr\u00f2nica<\/em><\/p>\n
\n<\/a><\/p>\n
\nDirector de Recursos Humans<\/em><\/p>\n
\n