{"id":1858,"date":"2023-12-28T18:58:14","date_gmt":"2023-12-28T17:58:14","guid":{"rendered":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/?page_id=1858"},"modified":"2025-01-27T19:47:23","modified_gmt":"2025-01-27T18:47:23","slug":"conversa-desenvolupament-professional","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/programa-angeleta-ferrer\/conversa-desenvolupament-professional\/","title":{"rendered":"Conversa de desenvolupament professional"},"content":{"rendered":"

L\u2019objectiu principal de les converses d\u2019acompanyament professional \u00e9s oferir un espai segur de di\u00e0leg professional entre companys del centre per tal d\u2019escoltar i parlar amb el prop\u00f2sit individual d\u2019incrementar la consci\u00e8ncia i la responsabilitat professional de cadasc\u00fa i el prop\u00f2sit col\u00b7lectiu d\u2019enfortir els vincles personals i construir una cultura de centre compartida.<\/strong><\/p>\n

Aquest espai no \u00e9s un espai de formaci\u00f3 o de mentoria en el sentit que una persona forma a una altra persona a trav\u00e9s de consells, refer\u00e8ncies o impartir coneixements.<\/p>\n

Un bon conversador no diu a la persona escoltada qu\u00e8 ha de fer, sin\u00f3 que acompanya un moviment d\u2019autopercepci\u00f3 i avaluaci\u00f3 de l\u2019estil de doc\u00e8ncia o lideratge que practica la persona escoltada. Un bon conversador practica una escolta atenta, una escolta activa i una escolta emp\u00e0tica.<\/p>\n

Prendre consci\u00e8ncia<\/h5>\n

La conversa d\u2019acompanyament professional s’emmarca en la nostra capacitat de \u201cadonar-nos\u201d, de \u201cser conscients\u201d de les nostres viv\u00e8ncies, experi\u00e8ncies, sentiments, coneixements\u2026 El di\u00e0leg amb una altra persona \u00e9s un instrument per a con\u00e8ixer-nos millor, per prendre consci\u00e8ncia del nostre potencial professional i personal. En algun sentit, la conversa tamb\u00e9 \u00e9s un di\u00e0leg amb un mateix per a explorar, expandir i aprofundir en \u201cqui som\u201d.<\/p>\n

La conversa d\u2019acompanyament professional no \u00e9s \u201cper ajudar\u201d a ning\u00fa. En tot cas, la possible \u201cajuda\u201d \u00e9s promoure un major contacte amb les seves experi\u00e8ncies i viv\u00e8ncies professionals. Aix\u00f2 desvetllar\u00e0 el seu potencial i la capacitat d\u2019assumir la seva responsabilitat plena sobre qui \u00e9s, qu\u00e8 fa i quines s\u00f3n les seves necessitats aut\u00e8ntiques de creixement professional i benestar personal. Una forma aut\u00e8ntica \u201cd\u2019ajudar\u201d a algun company o companya no \u00e9s ajudant-lo a fer alguna cosa, sin\u00f3 ajudant-lo a adonar-se de la seva pr\u00f2pia experi\u00e8ncia – sentiments, accions, creences\u2026 – Procurar que explori la seva pr\u00f2pia experi\u00e8ncia m\u00e9s profundament i es faci responsable d\u2019ella, sigui la que sigui.<\/p>\n

\"Conversa
Conversa de desenvolupament professional<\/figcaption><\/figure>\n
<\/h5>\n
Espai de trobada<\/h5>\n

En la mateixa direcci\u00f3 que els cercles de paraula de l\u2019institut, les converses d\u2019acompanyament professional serveixen per a crear trobada i enfortir els vincles entre les persones. Hauria de tenir les seg\u00fcents caracter\u00edstiques:<\/p>\n

– Ser un espai de seguretat.
\n– Ser un espai de confian\u00e7a.
\n– Ser un espai de veritat.
\n– Ser un espai de privacitat (confidencialitat).<\/p>\n

Aquest temps d\u2019encontre tamb\u00e9 ens ajuda a constituir-nos com a \u201cnosaltres\u201d (la cultura de centre), des de l’acceptaci\u00f3 que tots tenim la legitimitat de ser diferents i en aquesta acceptaci\u00f3 poder trobar o cocrear el que ens \u00e9s com\u00fa com a docents i persones.<\/p>\n

Les converses s\u00f3n moments d\u2019humilitat, alegria i generositat entre nosaltres.<\/p><\/blockquote>\n

<\/h5>\n
Desenvolupament de la conversa<\/h5>\n

La conversa es desenvolupa en un context formal, per\u00f2 dist\u00e8s, centrada en el di\u00e0leg professional i amb una durada setmanal de 30 minuts. Part del sentit d\u2019aquestes converses vindr\u00e0 refor\u00e7at per l\u2019enfocament i la profunditat en un temps limitat i sense interrupcions ni temes col\u00b7laterals.\u00a0Anotar o fer un seguiment en una llibreta pot ser una forma de centrar l’atenci\u00f3 i recuperar elements de conversa o preguntes d\u2019una sessi\u00f3 a l\u2019altra.<\/p>\n

En les primeres trobades, es tracta de buscar una certa sintonia i establir les bases de la confian\u00e7a<\/strong>. Clarificar que \u00e9s una relaci\u00f3 de respecte i influ\u00e8ncia rec\u00edproca<\/strong>, que neix de l’intent sincer de comprendre l’altre des del seu punt de vista. Aquesta confian\u00e7a \u00e9s probable que ja es tingui, per\u00f2 no necess\u00e0riament en aquest vessant professional. La confian\u00e7a \u00e9s una qualitat de la relaci\u00f3 que s\u2019hauria de generar des d’un bon comen\u00e7ament.<\/p>\n

\u00c9s una responsabilitat compartida, doncs, assolir una conversa c\u00e0lida, positiva, realista i respectuosa.<\/strong> Si amb el temps, aix\u00f2 no s\u2019assoleix, es recomana comentar-ho amb l\u2019equip del Programa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

L\u2019objectiu principal de les converses d\u2019acompanyament professional \u00e9s oferir un espai segur de di\u00e0leg professional entre companys del centre per tal d\u2019escoltar i parlar amb el prop\u00f2sit individual d\u2019incrementar la consci\u00e8ncia i la responsabilitat professional de cadasc\u00fa i el prop\u00f2sit col\u00b7lectiu d\u2019enfortir els vincles personals… Llegeix m\u00e9s\u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":1808,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-templates\/side-menu.php","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"footnotes":""},"class_list":["post-1858","page","type-page","status-publish","hentry"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1858","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1858"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1858\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1867,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1858\/revisions\/1867"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1808"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/insaferrer\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1858"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}