SinergiaInclusiva
Simulador Pimes
La neuroinclusió és el
motor del talent
Assumeix el rol d’Assessor/a de Comunicació. Observa, analitza la barrera cognitiva i pren la decisió adequada per millorar el benestar i la productivitat de l’equip.
1. Coneix el membre de l’equip
Analitza els seus punts forts i les seves necessitats comunicatives abans d’assignar-li tasques.
Nom
Càrrec
Perfil NeurodivergentEstil i Punts Forts
Processament
Sensibilitat a l’Entorn
Títol del cas
Afectat/da
🎯 Quina mesura aplicaràs?
Tria l’opció que fomenti millor l’accessibilitat cognitiva.
Resultat de la teva decisió
Clau de Gestió Pime:
Impacte Organitzatiu
Així evolucionen les mètriques de la teva empresa segons les decisions preses.
Formació Completada
Has demostrat lideratge inclusiu aplicant estratègies estructurals reals. Aquests són els teus resultats globals:
L’accessibilitat cognitiva no beneficia només un perfil concret, sinó que optimitza tota la Pime. En reduir les ambigüitats i fragmentar objectius s’elimina la frustració, es redueix la baixa per estrès i es fidelitza el talent. Una comunicació clara és rendibilitat.
Creat per Camila Luna, alumna del Màster de redacció en continguts digital de l’IFEB.
Finançat pel Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes i cofinançat per la Unió Europea.