{"id":13715,"date":"2026-06-03T17:16:29","date_gmt":"2026-06-03T15:16:29","guid":{"rendered":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/?page_id=13715"},"modified":"2026-06-03T17:16:29","modified_gmt":"2026-06-03T15:16:29","slug":"dual-general","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/dual-general\/","title":{"rendered":"Dual General"},"content":{"rendered":"

L’estada a l’empresa consisteix en pr\u00e0ctiques formatives no laborals que permeten completar la formaci\u00f3 professional de l’alumnat en un entorn real de treball.<\/p>\n

Durant aquest per\u00edode, l’alumnat desenvolupa compet\u00e8ncies professionals i personals relacionades amb el seu futur \u00e0mbit laboral: responsabilitat, puntualitat, treball en equip, iniciativa, autonomia i capacitat de resoluci\u00f3 de problemes.<\/p>\n

Important:<\/strong> L’estada a l’empresa \u00e9s obligat\u00f2ria per obtenir el t\u00edtol del cicle formatiu, excepte en els casos d’exempci\u00f3 reconeguts per la normativa vigent.<\/div>\n

Durada i convocat\u00f2ries<\/h3>\n
    \n
  • L’estada a l’empresa en r\u00e8gim de Dual General t\u00e9 una durada de 515 hores<\/strong>.<\/li>\n
  • L’alumnat ha de completar totes les hores assignades.<\/li>\n
  • Nom\u00e9s es podran reduir les hores en cas d’exempci\u00f3 parcial o total aprovada pel centre.<\/li>\n
  • L’alumnat disposa de dues convocat\u00f2ries<\/strong> per superar el m\u00f2dul.<\/li>\n<\/ul>\n

    Requisits per iniciar l’estada<\/h3>\n

    Per poder incorporar-se a una empresa, cal:<\/p>\n

      \n
    • Complir els requisits acad\u00e8mics establerts per l’equip docent del cicle.<\/li>\n
    • Haver superat la formaci\u00f3 en prevenci\u00f3 de riscos laborals requerida.<\/li>\n
    • Disposar de NIF o NIE vigent.<\/li>\n
    • Disposar de N\u00famero d’Afiliaci\u00f3 a la Seguretat Social (NASS).<\/li>\n
    • Haver realitzat la formaci\u00f3 en protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n
    • Presentar tota la documentaci\u00f3 requerida dins dels terminis establerts.<\/li>\n<\/ul>\n
      Important:<\/strong> L’alumnat que no disposi del N\u00famero d’Afiliaci\u00f3 a la Seguretat Social o de la documentaci\u00f3 obligat\u00f2ria no podr\u00e0 iniciar l’estada a l’empresa.<\/div>\n

      Criteris de selecci\u00f3 de l’alumnat<\/h3>\n

      L’equip docent valorar\u00e0 els seg\u00fcents aspectes abans d’autoritzar l’inici de l’estada:<\/p>\n

        \n
      • Expedient acad\u00e8mic.<\/li>\n
      • Assist\u00e8ncia regular a les classes.<\/li>\n
      • Comportament i incid\u00e8ncies disciplin\u00e0ries.<\/li>\n
      • Capacitats clau del perfil professional.<\/li>\n
      • Grau d’autonomia i responsabilitat.<\/li>\n
      • Valoraci\u00f3 global de l’equip docent.<\/li>\n<\/ul>\n

        Documentaci\u00f3 necess\u00e0ria<\/h3>\n

        Abans de comen\u00e7ar les pr\u00e0ctiques, l’alumnat haur\u00e0 d’aportar:<\/p>\n

          \n
        • DNI, NIE o passaport vigent.<\/li>\n
        • Targeta sanit\u00e0ria.<\/li>\n
        • N\u00famero d’Afiliaci\u00f3 a la Seguretat Social.<\/li>\n
        • Curr\u00edculum vitae actualitzat.<\/li>\n
        • Certificat negatiu de delictes de naturalesa sexual, quan sigui necessari.<\/li>\n
        • Qualsevol altra documentaci\u00f3 requerida per l’empresa o el centre educatiu.<\/li>\n<\/ul>\n

          Assignaci\u00f3 de les empreses<\/h3>\n

          L’institut disposa d’una xarxa d’empreses col\u00b7laboradores seleccionades per garantir una experi\u00e8ncia formativa adequada.<\/p>\n

          L’assignaci\u00f3 de l’empresa es realitzar\u00e0 tenint en compte:<\/p>\n

            \n
          • Les caracter\u00edstiques de l’alumnat.<\/li>\n
          • Les necessitats formatives del cicle.<\/li>\n
          • La disponibilitat de places.<\/li>\n
          • Les caracter\u00edstiques de cada empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

            Horari de les pr\u00e0ctiques<\/h3>\n
              \n
            • L’horari queda establert en l’acord de pr\u00e0ctiques.<\/li>\n
            • Com a norma general, es podran realitzar fins a 20 hores setmanals.<\/li>\n
            • L’alumnat haur\u00e0 de realitzar un m\u00ednim de 15 hores setmanals.<\/li>\n
            • Qualsevol modificaci\u00f3 d’horari haur\u00e0 de ser autoritzada pel centre educatiu.<\/li>\n<\/ul>\n
              Important:<\/strong> Les hores realitzades fora de l’horari autoritzat no computaran com a hores de pr\u00e0ctiques.<\/div>\n

              El primer dia a l’empresa<\/h3>\n

              L’alumnat haur\u00e0 de presentar-se a l’empresa en la data i hora acordades.<\/p>\n

              Durant els primers dies:<\/p>\n

                \n
              • Es realitzar\u00e0 la presentaci\u00f3 a l’equip de treball.<\/li>\n
              • Es coneixeran els espais i recursos de l’empresa.<\/li>\n
              • S’explicaran les funcions i activitats a desenvolupar.<\/li>\n
              • Es revisaran les normes internes i de seguretat.<\/li>\n<\/ul>\n

                Compromisos de l’alumnat<\/h3>\n

                Durant l’estada a l’empresa, l’alumnat es compromet a:<\/p>\n

                  \n
                • Complir els horaris establerts.<\/li>\n
                • Assistir regularment a l’empresa.<\/li>\n
                • Registrar correctament les hores i activitats realitzades.<\/li>\n
                • Mantenir una actitud professional i respectuosa.<\/li>\n
                • Respectar la confidencialitat i la protecci\u00f3 de dades.<\/li>\n
                • Seguir les instruccions del tutor o tutora de l’empresa.<\/li>\n
                • Comunicar qualsevol incid\u00e8ncia al professorat responsable.<\/li>\n<\/ul>\n

                  Abs\u00e8ncies i incid\u00e8ncies<\/h3>\n
                    \n
                  • Totes les abs\u00e8ncies s’han de justificar.<\/li>\n
                  • Les hores no realitzades s’hauran de recuperar.<\/li>\n
                  • Les abs\u00e8ncies injustificades poden comportar una valoraci\u00f3 negativa.<\/li>\n
                  • Qualsevol incid\u00e8ncia s’ha de comunicar immediatament al tutor o tutora d’estada a l’empresa.<\/li>\n<\/ul>\n

                    Interrupci\u00f3 de les pr\u00e0ctiques<\/h3>\n

                    L’estada a l’empresa es pot interrompre:<\/p>\n

                      \n
                    • Per decisi\u00f3 motivada de l’alumnat.<\/li>\n
                    • Per decisi\u00f3 de l’empresa col\u00b7laboradora.<\/li>\n
                    • Per decisi\u00f3 del centre educatiu.<\/li>\n<\/ul>\n

                      Les causes poden incloure:<\/p>\n

                        \n
                      • Incompliment de la normativa.<\/li>\n
                      • Faltes reiterades d’assist\u00e8ncia.<\/li>\n
                      • Conductes inadequades.<\/li>\n
                      • Manca de compet\u00e8ncies professionals o personals.<\/li>\n<\/ul>\n

                        Seguiment de l’estada<\/h3>\n

                        El seguiment \u00e9s compartit entre el centre educatiu i l’empresa.<\/p>\n

                        El tutor o tutora del centre:<\/p>\n

                          \n
                        • Realitza visites de seguiment.<\/li>\n
                        • Mant\u00e9 contacte amb l’empresa.<\/li>\n
                        • Supervisa l’evoluci\u00f3 de l’alumnat.<\/li>\n
                        • Valora el desenvolupament de les activitats formatives.<\/li>\n<\/ul>\n

                          Finalitzaci\u00f3 de l’estada<\/h3>\n

                          Per superar l’estada a l’empresa cal:<\/p>\n

                            \n
                          • Completar les 515 hores establertes.<\/li>\n
                          • Obtenir una valoraci\u00f3 positiva de l’empresa.<\/li>\n
                          • Presentar la documentaci\u00f3 requerida pel centre.<\/li>\n
                          • Complir els objectius formatius establerts.<\/li>\n<\/ul>\n

                            Avaluaci\u00f3 i qualificaci\u00f3<\/h3>\n

                            L’avaluaci\u00f3 es realitza conjuntament entre el tutor o tutora del centre i el tutor o tutora de l’empresa.<\/p>\n

                            Es valoren:<\/p>\n

                              \n
                            • Les actituds professionals i laborals.<\/li>\n
                            • Les compet\u00e8ncies t\u00e8cniques desenvolupades.<\/li>\n
                            • La responsabilitat i autonomia.<\/li>\n
                            • Les activitats realitzades a l’empresa.<\/li>\n
                            • Els informes de seguiment.<\/li>\n<\/ul>\n
                              Recordatori:<\/strong> La superaci\u00f3 de l’estada a l’empresa \u00e9s un requisit indispensable per obtenir el t\u00edtol del cicle formatiu.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                              L’estada a l’empresa consisteix en pr\u00e0ctiques formatives no laborals que permeten completar la formaci\u00f3 professional de l’alumnat en un entorn real de treball. Durant aquest per\u00edode, l’alumnat desenvolupa compet\u00e8ncies professionals i personals relacionades amb el seu futur \u00e0mbit laboral: responsabilitat, puntualitat, treball en equip, iniciativa, autonomia i capacitat de resoluci\u00f3 de problemes. Important: L’estada a […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-13715","page","type-page","status-publish","hentry"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13719,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13715\/revisions\/13719"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesribotiserra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}