{"id":7560,"date":"2026-04-15T11:58:22","date_gmt":"2026-04-15T09:58:22","guid":{"rendered":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/?p=7560"},"modified":"2026-04-15T18:03:05","modified_gmt":"2026-04-15T16:03:05","slug":"lassemblea-del-dali-informa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/general\/lassemblea-del-dali-informa\/","title":{"rendered":"L&#8217;Assemblea del Dal\u00ed informa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Benvolgudes fam\u00edlies,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Us escrivim com a assemblea de l\u2019Institut Salvador Dal\u00ed (docents i personal d\u2019atenci\u00f3 educativa) per compartir amb vosaltres, amb total transpar\u00e8ncia, la situaci\u00f3 laboral que vivim actualment i que t\u00e9 un impacte directe en la qualitat educativa de l\u2019ensenyament p\u00fablic.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Massificaci\u00f3 a les aules<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. La llei permet tenir classes de fins a 33 alumnes a l\u2019ESO i fins a 38 al batxillerat. Al nostre centre, hem aconseguit que alguns grups siguin de 25 alumnes gr\u00e0cies a una planificaci\u00f3 dels recursos que t\u00e9 en compte que unes r\u00e0tios baixes garanteixen m\u00e9s qualitat en l\u2019educaci\u00f3, al preu de renunciar a poder fer desdoblaments o grups redu\u00efts espec\u00edfics.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><b>atenci\u00f3 a la diversitat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> a l\u2019aula es veu afectada per aquesta massificaci\u00f3 de les aules, ja que trobem grups amb m\u00e9s de 6 Plans de suport individualitzat per a alumnes amb Necessitats Espec\u00edfiques de Suport Educatiu (alumnat nouvingut, alumnat amb trastorns que condicionen l\u2019aprenentatge, alumnat amb mobilitat redu\u00efda, alumnat amb discapacitats f\u00edsiques i intel\u00b7lectuals, alumnat amb altes capacitats, etc.). A m\u00e9s, hi ha una manca de recursos professionals indispensable per a una escola inclusiva: educadores, psicopedagogues, vetlladores, t\u00e8cniques d\u2019integraci\u00f3 social, especialistes d\u2019audici\u00f3 i llenguatge\u2026 que, a m\u00e9s a m\u00e9s, pateixen unes condicions laborals indignes que en molts casos les obliga a haver de compatibilitzar aquesta feina amb d\u2019altres.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Una <\/span><b>sobrec\u00e0rrega burocr\u00e0tica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que sobrepassa la jornada laboral i que compromet el temps dedicat a la preparaci\u00f3 de classes i a l\u2019atenci\u00f3 a l\u2019alumnat. Parlem de q\u00fcestions fonamentals per aconseguir un desenvolupament \u00edntegre de l\u2019alumnat i que s\u00f3n importants dintre del funcionament de l\u2019escola p\u00fablica: informes, protocols, organitzaci\u00f3 de sortides, col\u00f2nies, projectes, celebracions com el Carnestoltes, Sant Jordi o el Dia de la Dona, festes de comiat, aplicaci\u00f3 de proves externes, tutoritzaci\u00f3 de treballs de recerca, gestions d\u2019aplicatius, etc.; per\u00f2 que hem d\u2019abordar des d\u2019un marc horari amb molta c\u00e0rrega lectiva i poques hores dedicades a la coordinaci\u00f3 i realitzaci\u00f3 d\u2019aquestes tasques.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">El professorat es veu abocat a <\/span><b>assumir funcions<\/b> <b>que no s\u00f3n pr\u00f2pies de la doc\u00e8ncia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, no per falta de voluntat, sin\u00f3 de preparaci\u00f3: engegar protocols quan es detecten situacions de viol\u00e8ncia, atendre situacions emocionals complexes, administrar medicaci\u00f3 a l\u2019alumnat, organitzar viatges, col\u00f2nies i sortides\u2026 Parlem de funcions que haurien de ser assumides per altres professionals especialitzats.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019<\/span><b>organitzaci\u00f3 de les col\u00f2nies, viatges de fi curs, sortides i projectes amb pernocta<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tot i que al nostre conveni laboral no hi consta com una obligaci\u00f3, s\u00ed que apostem per la seva realitzaci\u00f3, ja que entenem que formen part de l\u2019aprenentatge integral de l\u2019alumnat. Ara b\u00e9, a m\u00e9s de la sobrec\u00e0rrega de treball administratiu i l\u2019assumpci\u00f3 de responsabilitats que comporta, <\/span><b>els docents no rebem cap remuneraci\u00f3 econ\u00f2mica ni en concepte de dietes per pernocta, ni d\u2019hores extra<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Actualment, al nostre centre realitzem en aquest curs 25-26:<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Col\u00f2nies a 1r i 2n d\u2019ESO (3 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viatge de fi de curs a 4t d\u2019ESO (4 dies) i 1r de Batxillerat (5 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esquiada de 3r d\u2019ESO (5 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viatge a Fran\u00e7a amb els alumnes de franc\u00e8s (2 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projecte de m\u00fasica Com Sona l\u2019ESO a 4t d\u2019ESO (4 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Projecte de m\u00fasica Tu K\u00e8? 2n i 3r d\u2019ESO (4 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Viatge cultural a Madrid 2n de Batxillerat (2 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Intercanvi a Holanda (6 dies)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Altres sortides que no comporten pernocta per\u00f2 que excedeixen l\u2019horari laboral dels docents, com la de Port Aventura\u2026<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Q\u00fcestionament de les tasques<\/b> <b>i desacreditaci\u00f3 de les decisions dels docents <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">per part d\u2019algunes fam\u00edlies, que en alguns casos, arriba fins i tot a la viol\u00e8ncia verbal i f\u00edsica en les comunicacions que establim.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>L\u2019esperit democr\u00e0tic que caracteritzava l\u2019escola p\u00fablica i que garantia equips plurals s\u2019ha vist greument perjudicat <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">des de l\u2019any 2014, quan es va publicar el Decret de plantilles, un marc jur\u00eddic que atorga a les direccions dels centres la capacitat d\u2019escollir personal docent a trav\u00e9s d\u2019entrevistes i de crear places perfilades. Al nostre centre, l\u2019equip directiu no s\u2019aprofita d\u2019aquest decret per tenir un claustre fet a mida, per\u00f2 n\u2019\u00e9s una excepci\u00f3. Alhora, els claustres docents, les fam\u00edlies i l\u2019alumnat han esdevingut agents passius en comptes de ser part\u00edcips de les decisions de centre, com a conseq\u00fc\u00e8ncia de la normativa que ve imposada des del Departament d\u2019Educaci\u00f3.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\"><b>Curr\u00edculums. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No es t\u00e9 en compte l&#8217;opini\u00f3 dels docents en l&#8217;establiment del curr\u00edculum, aix\u00f2 \u00e9s, del document que estructura i guia la nostra tasca docent. A m\u00e9s, el curr\u00edculum actual \u00e9s excessivament abstracte i poc clar. Tamb\u00e9 cal remarcar que el curr\u00edculum no \u00e9s estable; en els \u00faltims anys ha canviat diverses vegades. Aquesta realitat complica la nostra feina, tant per l&#8217;augment de burocr\u00e0cia lligada al canvi de curr\u00edculums com per la irregularitat i la confusi\u00f3 en el desplegament de diverses mat\u00e8ries. Convindria perfilar la llei educativa a partir de la praxi docent, i no de decisions pol\u00edtiques.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>P\u00e8rdua del 25% de poder adquisitiu del cos docent<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El nostre conveni laboral no contempla un increment anual d\u2019acord amb l\u2019IPC i cada pujada salarial est\u00e0 condicionada als pressupostos de l\u2019Estat i de la Generalitat de Catalunya. Anys enrere, hem assumit i empatitzat amb la conjuntura econ\u00f2mica que pat\u00edem com a societat i entre les nostres reivindicacions la pujada salarial no ha estat mai una prioritat, per\u00f2 darrerament la pujada del cost de la vida ha estat molt per sobre d\u2019anys anteriors, i per aquesta ra\u00f3 es fa urgent tenir present la recuperaci\u00f3 del poder adquisitiu perdut.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Substitucions sense cobrir falta de personal. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El conjunt de totes aquestes situacions est\u00e0 provocant una manca de docents disposats a exercir aquesta professi\u00f3. Per una banda, les baixes entre els professors han augmentat en els darrers anys. Per altra banda, en algunes especialitats no hi ha prou professorat per a cobrir totes les vacants. Molts professionals qualificats i amb vocaci\u00f3 opten per l\u2019empresa privada, ja que t\u00e9 millors condicions laborals. Prestigiar la professi\u00f3 \u00e9s vital per a atreure professionals amb vocaci\u00f3 i donar-los el benestar necessari per a poder exercir la doc\u00e8ncia.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per aquestes raons, des de l\u2019assemblea ens hem organitzat, i hem iniciat diferents mobilitzacions arreu del territori, amb la voluntat de revertir aquesta situaci\u00f3 i reivindicar <\/span><b>una escola p\u00fablica de qualitat,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> integradora i que pugui garantir la igualtat d\u2019oportunitats als fills i les filles de la classe treballadora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Som conscients que algunes de les accions que es puguin dur a terme, com ara mobilitzacions o altres mesures de protesta, poden generar inquietud i, fins i tot, afectar puntualment l\u2019organitzaci\u00f3 habitual del centre. Entenem perfectament la preocupaci\u00f3 que aix\u00f2 pot provocar, perqu\u00e8 compartim amb vosaltres una mateixa prioritat: el benestar i l\u2019educaci\u00f3 dels vostres fills i filles. Aix\u00ed doncs, us fem part\u00edcips de les possibles accions que es preveuen arreu del territori:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Afectacions en el lliurament de notes trimestrals<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Aquests butlletins poden entregar-se m\u00e9s tard del previst, ja que les juntes d\u2019avaluaci\u00f3 poden coincidir amb jornades de vaga.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>No realitzaci\u00f3 de col\u00f2nies, sortides, festes de comiat i diferents celebracions del calendari escolar com Carnaval i Sant Jordi, a partir dels curs vinent (2026-2027) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">com a mesura de pressi\u00f3 al Departament (per la implicaci\u00f3 que t\u00e9 en la vida escolar i l\u2019afectaci\u00f3 a empreses externes).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">De moment hi ha programades <\/span><b>dues jornades de vaga, el 16 i el 20 de mar\u00e7<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, per\u00f2 si no s\u2019arriba a un acord amb el Departament, s\u2019obre la possibilitat d\u2019una<\/span><b> vaga indefinida.\u00a0\u00a0<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>L\u2019objectiu i la voluntat<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> d\u2019aquestes mobilitzacions no \u00e9s una altra que fer<\/span><b> una defensa decidida de l\u2019escola p\u00fablica<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> perqu\u00e8 recuperi la funci\u00f3 d\u2019ascensor social que ofereixi a l\u2019alumnat la igualtat d\u2019oportunitats real i una dignificaci\u00f3 de la professi\u00f3 docent, ja que actualment el sistema se sost\u00e9 gr\u00e0cies a la vocaci\u00f3 i la voluntat del professorat.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Per tot aix\u00f2, us encoratgem a sumar-vos a les mobilitzacions i si voleu seguir l\u2019activitat de l\u2019assemblea de personal educatiu del centre podeu seguir el compte d\u2019Instagram @<\/span><b>assemblea_insdali<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Atentament,<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Assemblea de l\u2019Institut Salvador Dal\u00ed<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-7561\" src=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38-212x300.jpeg\" alt=\"\" width=\"212\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38-212x300.jpeg 212w, https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38-724x1024.jpeg 724w, https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38-768x1086.jpeg 768w, https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38-1086x1536.jpeg 1086w, https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-content\/uploads\/usu384\/2026\/03\/WhatsApp-Image-2026-03-11-at-09.30.38.jpeg 1131w\" sizes=\"auto, (max-width: 212px) 100vw, 212px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Benvolgudes fam\u00edlies, Us escrivim com a assemblea de l\u2019Institut Salvador Dal\u00ed (docents i personal d\u2019atenci\u00f3 educativa) per compartir amb vosaltres, amb total transpar\u00e8ncia, la situaci\u00f3 laboral que vivim actualment i que t\u00e9 un impacte directe en la qualitat educativa de l\u2019ensenyament p\u00fablic. Massificaci\u00f3 a les aules. La llei permet tenir classes de fins a 33 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":175,"featured_media":7561,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8,3,1,29],"tags":[250,81,292,142,94],"class_list":["post-7560","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-batxillerat","category-eso","category-general","category-portada","tag-afa","tag-batxillerat-2","tag-curs-25-26","tag-eso","tag-families"],"post_mailing_queue_ids":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7560","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/users\/175"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7560"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7560\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7562,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7560\/revisions\/7562"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7560"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7560"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agora.xtec.cat\/iesdali\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7560"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}