{"id":4363,"date":"2020-11-20T15:59:26","date_gmt":"2020-11-20T14:59:26","guid":{"rendered":"https:\/\/agora.xtec.cat\/ies-bisbe-berenguer\/?p=4363"},"modified":"2020-12-10T21:50:31","modified_gmt":"2020-12-10T20:50:31","slug":"feminista-havies-de-ser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agora.xtec.cat\/ies-bisbe-berenguer\/general\/feminista-havies-de-ser\/","title":{"rendered":"Feminista havies de ser"},"content":{"rendered":"

Aquesta setmana l’alumnat de 4t d’ESO<\/strong> va anar a visitar l’exposici\u00f3\u00a0Feminista havies de ser<\/strong><\/em>, una exposici\u00f3 que proposa un recorregut per alguns dels motius que justifiquen el moviment feminista, un moviment que cerca l’alliberament de les dones i que cerca transformar la societat i assolir la igualtat de g\u00e8nere.<\/p>\n

A l\u2019exposici\u00f3 els alumnes han pogut veure com el feminisme segueix vigent perqu\u00e8 les xifres segueixen confirmant les desigualtats. Persisteix la desigualtat perqu\u00e8 no hi ha les mateixes oportunitats per a homes i dones i ho detalla amb situacions concretes i injustes per a les dones, aqu\u00ed us en posem uns exemples:<\/p>\n

– La bretxa salarial, la difer\u00e8ncia entre els salaris d\u2019homes i dones, que actualment \u00e9s d\u2019un 23% a Catalunya, segons dades de l\u2019Observatori de la Igualtat de G\u00e8nere. Segons el F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial , encara falten 257 anys per arribar a una igualtat salarial real entre homes i dones a escala global. A Catalunya, s\u2019estima que es podria aconseguir aquest objectiu el 2091.<\/p>\n

– L\u2019escassa pres\u00e8ncia de les dones en llocs de lideratge es posa de manifest en el fet que a Catalunya les dones nom\u00e9s ocupen un 35,4% dels c\u00e0rrecs de direcci\u00f3 encara que representin m\u00e9s de la meitat de la plantilla.<\/p>\n

– L\u2019assetjament sexual i la viol\u00e8ncia que s\u2018exerceix contra les dones s\u00f3n fets habituals. Gaireb\u00e9 la meitat de les agressions i abusos sexuals tenen lloc dintre de la casa o a les zones comunes dels edificis. A m\u00e9s, en el 64% dels casos, l\u2019agressor \u00e9s un conegut de la v\u00edctima. S\u2019estima que el 80% dels casos no arriba a ser denunciat.<\/p>\n

– Les escasses pol\u00edtiques de conciliaci\u00f3 laboral afecten essencialment les dones. La maternitat a Catalunya avui \u00e9s d\u20191,3 fills per dona, la m\u00e9s baixa des del 2001.<\/p>\n

– La banalitzaci\u00f3 de la salut femenina per part del masclisme comporta centrar-la essencialment en els temes reproductius. Falta informaci\u00f3 sobre el cos de la dona. Per exemple, el 95% de les morts femenines per infart s\u2019haurien pogut evitar tractades a temps; les dones tarden 16 minuts m\u00e9s a identificar els s\u00edmptomes perqu\u00e8 s\u00f3n diferents de l\u2019infart mascul\u00ed, \u00e0mpliament visibilitzat.<\/p>\n

– L\u2019abs\u00e8ncia de veus femenines qualificades als mitjans de comunicaci\u00f3 es constata en el fet que les dones, el 51% de la poblaci\u00f3 catalana, nom\u00e9s ocupen el 29% dels espais d\u2019opini\u00f3.<\/p>\n

\u00a0– Les dones assumeixen el 67% de les tasques dom\u00e8stiques i familiars. La participaci\u00f3 dels homes en tasques dom\u00e8stiques es considera de vegades com un acte de generositat.<\/p>\n

Malgrat que va ser una visita curta va ser molt interessant i ens ha servit per dur el debat a classe i conscienciar-nos pel canvi que entre tots i totes hem d’aconseguir.<\/p>\n


\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n<\/div>\n